北京創(chuàng)想空間商務(wù)通信服務(wù)有限公司人事政策(已修改)
2025-06-13 22:16 本頁(yè)面
【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事政策 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事相關(guān)政策 ?員工考評(píng) ?薪酬福利 ?獎(jiǎng)懲 ?考勤 ?內(nèi)部溝通 ?內(nèi)部投訴 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 所擔(dān)任的工作崗位 員工自身的能力 公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 員工工作績(jī)效 薪酬確定原則 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 內(nèi)容 解釋 工資 固定工資 根據(jù)各崗位的價(jià)值以及個(gè)人能力確定 績(jī)效獎(jiǎng)金 非銷售崗位的員工 :應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果 銷售崗位員工 :根據(jù)銷售業(yè)績(jī)確定 福利 五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金 其他福利 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、帶薪病假、獎(jiǎng)勵(lì)式培訓(xùn)、工作午餐補(bǔ)助、年度體檢、生日禮品、結(jié)婚 /生育賀禮、喪葬撫恤等 個(gè)人薪酬結(jié)構(gòu) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 法定福利 (一 ) 繳費(fèi)原則 ? 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）及住房公積金由公司和員工個(gè)人共同繳納，雙方繳費(fèi)比例按各分公司所在地政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ? 員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，由企業(yè)按月從員工本人工資中代為扣繳 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 法定福利 (二 ) 個(gè)人交費(fèi)規(guī)定 ? 員工入司在當(dāng)月 15日之后或離職在當(dāng)月 15日（含）之前的，當(dāng)月不享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇 ? 員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金 免征 個(gè)人所得稅 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 公司福利 (一 ) 帶薪年假： ? 入司第一年 : 5天 /年 ；之后每多 1年多 1天，最多不超過(guò) 15天 /年； ? 如按照上條規(guī)定計(jì)算的年休假低于國(guó)家規(guī)定的年休假標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享
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