【總結(jié)】傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 美國(guó)的企管顧問(wèn)師威廉·葛詩(shī)禮,于十幾年前,在亞洲基金會(huì)與全國(guó)職業(yè)訓(xùn)練金監(jiān)理會(huì)的贊助之下,完成了一本名叫《為中國(guó)經(jīng)理把脈》的研究報(bào)告?! ≡谠撈獔?bào)告中,葛詩(shī)禮毫不客氣地指出臺(tái)灣經(jīng)理人常犯的三十六項(xiàng)錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤是:? 授權(quán)不夠? 權(quán)責(zé)不明? 多頭馬車(chē)? 踢皮球——推卸責(zé)任
2025-05-27 22:23
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)中國(guó)專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證中國(guó)專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證是由國(guó)家相關(guān)部門(mén)評(píng)估認(rèn)定,是與國(guó)際職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)接軌的職業(yè)資格認(rèn)證。該證書(shū)是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘、求職、創(chuàng)業(yè)及企事業(yè)單位評(píng)價(jià)與確定職業(yè)經(jīng)理人能力和薪酬的重要依據(jù)。該認(rèn)證全國(guó)
2025-06-30 20:58
【總結(jié)】經(jīng)理實(shí)務(wù)如何傾聽(tīng)? 每個(gè)人都知道如何傾聽(tīng),對(duì)嗎?如果傾聽(tīng)真的是一種與生俱來(lái)的能力,如同吃飯和飲水,那么為什么我們不能獲得其他人告訴我們的大多數(shù)信息?為什么我們?cè)诮徽勚薪?jīng)常走神,以至于對(duì)別人所提供的信息只留下一個(gè)模糊的印象?這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人并不把傾聽(tīng)視為一種必須經(jīng)過(guò)后天培養(yǎng)才能獲得的技能
2025-05-27 22:22
【總結(jié)】目錄前言:課程特點(diǎn):課程目標(biāo)講師簡(jiǎn)介課程提綱第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)第2講作為下屬的職業(yè)經(jīng)理第3講作為同事的職業(yè)經(jīng)理第4講作為上司的職業(yè)經(jīng)理第5講對(duì)時(shí)間的分析第6講第二象限工作法第7講養(yǎng)成好習(xí)慣第8講為什么溝而不通第9講溝通的對(duì)象和渠道第10講溝通是傾聽(tīng)的藝術(shù)第11講反饋的技巧
2025-04-15 22:31
【總結(jié)】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來(lái)?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液,后來(lái)西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國(guó)空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭(zhēng),為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費(fèi)。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車(chē)公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【總結(jié)】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃大綱》是基于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)淮(試行)》而制定出的培訓(xùn)大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍(lán)本。培訓(xùn)目標(biāo):本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個(gè)總體之技能平臺(tái),以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能
2025-03-26 03:30
2025-06-25 19:55
【總結(jié)】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會(huì)任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的
2025-04-30 13:01
2025-06-29 04:24
【總結(jié)】我的品牌--女性成功的8個(gè)步驟[美]羅賓·費(fèi)莎·洛菲爾連載:我的品牌出版社:中國(guó)婦女出版社作者:[美]羅賓·費(fèi)莎·洛菲爾目錄我的品牌前言 2第一步發(fā)掘自我“我是誰(shuí)?” 6第二步明確目標(biāo)“我要什么?” 20第三步找準(zhǔn)買(mǎi)家認(rèn)清自己的品牌觀眾 29第四步掃清障礙要有擺平困難的勇氣 40
2025-04-06 05:03
2025-06-25 18:50
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新管理綜合案例創(chuàng)新管理綜合案例(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)生和發(fā)展?1986年5月10日,國(guó)務(wù)院以“國(guó)函(1988)74號(hào)文”批復(fù)了北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū)暫行條例。以后全國(guó)各地自辦了一批高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。?1991年3月6日國(guó)務(wù)院決定在各地已建立的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)中再選定
2025-01-11 07:05
【總結(jié)】2023·煙臺(tái)從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人2023·煙臺(tái)人生在世,要問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題:????2023·煙臺(tái)責(zé)任2023·煙臺(tái)企業(yè)需要什么樣的人?人才2023·煙臺(tái)市場(chǎng)上很缺人才2023·煙臺(tái)我們應(yīng)該成
2025-01-14 17:41
【總結(jié)】經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)講師:譚小琥1現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理基礎(chǔ)培訓(xùn)今天的企業(yè)不能提供員工「終身雇用」的保障,但應(yīng)該盡力發(fā)展員工,讓他們獲得「終身可被雇用」的能力。韋爾奇2023關(guān)于培訓(xùn)的溝通?企業(yè)培訓(xùn)旨在:?員工
2025-02-23 11:57
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)理人綜合管理技能Yoursitehere課程介紹職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人的有效管理3職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知124目標(biāo)管理與績(jī)效考核5Yoursitehere一只“獅子”可以帶活一群“綿羊”一只“綿羊”可
2025-01-26 12:21