【正文】 一般行業(yè)主要負責人和安全管理人員安全培訓練習題 判斷題 1.用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同（√） 2.勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利。（√）3.工傷保險基金可以用于工傷職工的救治和經(jīng)濟補償以外的用途。（）4.從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷（）。5.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）6.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān) 察部門制定的安全培訓大綱實施。（√）7.安全設施一經(jīng)投入生產(chǎn)和使用，不得擅自閑置或拆除。（√）8.安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。（√）9.對同一生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員的同一安全生產(chǎn)違法行為，可以給予兩次以上罰款 的行政處罰。（）10.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設置是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性、規(guī)模大小等因素來確定的。 （√） 11.機械設備運轉(zhuǎn)時，操作者可以離開工作崗位。（）12.企業(yè)應在規(guī)定的期限內(nèi)，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全 報告。（√） 13.職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。（）14.生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的內(nèi)容不包括事故報告、處理及對有關(guān)責任人的責任 追究情況。（）15.造成1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故為重大事故。（）16.自事故發(fā)生之日起40日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。（）17.任何生產(chǎn)經(jīng)營單位都應該制定《事故應急救援預案》，成立相應的應急救援組織（√）18.當安全與生產(chǎn)、效益和速度相沖突時，必須首先保證安全。（√） 19.企業(yè)安全保障制度不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的七項基本法律制度之一。（）20.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng) 營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。（√） 21.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員沒必要對本單位的安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查 （） 22.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動 合同，不需事先告知用人單位。（√） 23.用人單位必須對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任，且必須依法參加工傷社會保險 （√） 24.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（√） 25.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人應當熟悉國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)、規(guī)章及標準。（√） 26.安全監(jiān)管有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，生產(chǎn)經(jīng)營單位 應當積極配合，不得拒絕和阻撓。（√）27.生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 （√） 28.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，但不應安排用于配 備勞動防護用品和安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。（） 29.任何單位和個人對生產(chǎn)安全事故不得隱瞞不報。（√） 30.班組長有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。（√） 31.安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故的，對直接負責的主管人員處 兩年以下有期徒刑或者拘役。（） 32.未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷 保險待遇項目和標準支付費用。（√）33.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡 依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效。（√） 34.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人身傷亡的，應當依法承擔賠償責任。（√）35.“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針。（√）36.建立勞動關(guān)系，應當訂立勞動合同。（√） 37.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的傷害不應認定為工傷。（）38.職工有要求用人單位保障職工的勞動安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。（√） 39.用人單位因從業(yè)人員舉報其違法生產(chǎn)，用人單位可以與其解除勞動合同。（）40.《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓的權(quán)利。（√） 41.對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門、監(jiān)察機關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報。（√） 42.在作業(yè)過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。（）43.《勞動法》規(guī)定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。（√）44.良好的接地能完全消除有害的靜電。（）45.電阻的單位是Ω。（√） 46.任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對絕緣。（√）47.電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。（）48.火災發(fā)生時應該乘坐電梯快速逃生。（） 49.人體觸電后會對人體會造成一定傷害，但是不可能導致人死亡。（）50.《工傷保險條例》對個體工商戶沒有約束效力。（） 51.《消防法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)火災后，只有專業(yè)技術(shù)人員才能決定是否立即報警。（）52.《工傷保險條例》規(guī)定，職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度農(nóng)村居民可支配 收入的20倍。（） 53.特種作業(yè)人員應持證上崗。（√） 54.對危險性較大的建設項目要進行安全認證和評價。（√） 55.企業(yè)應依法參加工傷保險，保險費用由企業(yè)和從業(yè)人員共同承擔。（）56.“三違”作業(yè)是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律。（√）57.已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少于24學時。（√）58.《消防法》規(guī)定：消防工作貫徹預防為主，防消結(jié)合的方針。（√）59.企業(yè)單位應每年進行一次防火檢查。（） 60.事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。（√）61.燃燒的三要素是：可燃物、氧化劑和引火源。（√） 62.冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立使用，不能同時共同使用 （√） 63.水型滅火器主要用于撲救固體物質(zhì)火災。（√）64.泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設備的火災。（√）65.1211滅火器屬于二氧化碳滅火器的一種。（） 66.發(fā)生火災時，進行撲救的時候應掌握先消滅、后控制的滅火原則。（）67.根據(jù)火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法。（√） 68.發(fā)生火災，逃跑時最好的辦法是低頭彎腰，必要時可以爬行。（√）69.按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑，電擊可分為單相觸電、兩相觸電 和跨步電壓觸電。（√） 70.單相觸電不會對人體構(gòu)成較大的傷害。（） 71.電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷，是最危險的電傷。（√）72.IT系統(tǒng)是保護接零系統(tǒng)。（）73.TT系統(tǒng)主要用于高壓用戶。（） 74.TN系統(tǒng)分為TNS,TNCS,TNP三種類型。（） 75.我國標準規(guī)定工頻安全電壓有效值的限值為50V。（√）76.雷擊不會引起燃燒爆炸事故。（） 77.重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物 質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。（√）78.重大危險源現(xiàn)場應設立明顯的安全標志。（√） 79.對于一般的安全隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應引起注意，不必立即進行整改。（）80.事故應急救援預案按行政區(qū)域可劃分為五級。（√）81.石棉肺屬于塵肺病的一種。（√） 82.作業(yè)場所職業(yè)病危害應每年申報一次。（√） 83.勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。（√）84.防墜落護具包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)和密目式安全立網(wǎng)。（）85.特別重大事故由發(fā)生事故所在省級人民政府負責調(diào)查。（） 86.生產(chǎn)經(jīng)營單位要從根本上預防和消除安全事故，就要加強各項安全生產(chǎn)管理，完善安 全生產(chǎn)條件。（√） 87.對于重新上崗的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有必要進行安全教育和培訓。（）88.整頓的“三要素”，是要明確物品的放置場所、放置方法和做好標示。（√）89.為確保演練的成功，參演人員應該參與演練方案的設計。（）90.長期處于高強度的勞動狀態(tài)對人體有害。（√） 91.作業(yè)場所工件、材料等應堆放整齊、平穩(wěn)可靠，不得超過2m高度。（√）92.事故發(fā)生單位應當吸取教訓，防止事故再次發(fā)生。（√）93.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應及時整改。（√）94.不定期檢查是指對整個生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查。（） 95.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導發(fā)生 生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，應當追究其刑事責任。（√） 96.縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門按照《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī) 定，在各自的職責范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。（√）97.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況 進行經(jīng)常性檢查。（√） 98.應急準備和搶險的目的是為盡快地控制事故的發(fā)展，防止事故的蔓延和進一步擴大， 從而最終控制住事故。（√）99.《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位必須依法參加工傷保險。（√） 100．職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè) 健康監(jiān)護檔案管理。（√） 101．勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。 （√） 102．職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病（職業(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒） 的，用人單位應當及時向所在地醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告。（） 103．用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如 實告知勞動者的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（√） 104．產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位對離職勞動者不必進行健康檢查。（）（）,不能定性為工傷。（） 107．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的個體防護用品，不得擠占、挪 用。（） 108．用人單位為勞動者家屬提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要 求的，不得使用。（） 109．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（√）110．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當采取職業(yè)病防治管理措施，設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管 理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（√） 111．用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用 品。（√） 112．用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當辭退。（）113．職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)所作檢測、評價應當客觀、真實。（√） 114．職工被診斷為職業(yè)病的，應該向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（√）115．用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治 法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（√） 116．用人單位違反了告知義務規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人 單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。（√） 117．在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作 崗位，并妥善安置。（√） 118．職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者各承擔承擔一半。（） 119．用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（√）120．對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健 康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。（√） 121．用人單位視情況安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（） 122．了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防 護措施不是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。（） 123．用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)（√）124．獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。（√） 125．用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，因影響因素很多，所以因資金投入不 足導致的后果不應當承擔責任。（） 126．用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要 求的，不得使用。（√） 127．對可能發(fā)生一般性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置。（）128．向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材 料的產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。（√） 129．《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織。（√）130．用人單位應當為勞動者