電力企業(yè)管理在線測試(已修改)
2025-04-07 02:51 本頁面
【正文】 第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）行為科學(xué)理論，強(qiáng)調(diào)以（）為中心。A、物B、社會環(huán)境C、作業(yè)環(huán)境D、人由人本原理引出的兩條二級原理是智力優(yōu)先原理和（）原理。錯的A、個體能力開發(fā)原理B、系統(tǒng)原理C、集體協(xié)作原理D、放大原理由人本原理引出的兩條二級原理包括集體協(xié)作原理和（）原理。A、個體能力開發(fā)原理B、異途同歸原理C、放大原理D、系統(tǒng)原理現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理包括（）。A、個體能力開發(fā)原理B、集體協(xié)作原理C、人本原理D、系統(tǒng)要素、結(jié)構(gòu)、功能原理現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理包括（）。A、人本原理B、放大原理C、個體能力開發(fā)原理D、集體協(xié)作原理第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）管理具有（）。A、自然屬性B、社會屬性C、協(xié)調(diào)屬性D、指揮屬性人本原理的兩條二級原理是（）。A、個體能力開發(fā)原理B、放大原理C、開放、動態(tài)平衡原理D、集體協(xié)作原理現(xiàn)代管理的系統(tǒng)原理包括（）。A、系統(tǒng)要素、結(jié)構(gòu)、功能原理B、集體協(xié)作原理C、放大原理D、異途同歸原理E、開放的、動態(tài)平衡原理電力工業(yè)具有的特征有（）。A、電力工業(yè)是一種無形的、不能儲存的二次能源。B、電能必須嚴(yán)格保持功率和能量上的平衡。C、電網(wǎng)必須統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。電力企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點有（）。A、科學(xué)性B、群眾性C、經(jīng)常性D、先行性E、變動性F、先進(jìn)性第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）管理直接決定生產(chǎn)關(guān)系的社會性質(zhì)，具有管理的社會屬性。正確錯誤現(xiàn)代管理的主要特點是注重工作方法德科學(xué)性和程序的標(biāo)準(zhǔn)化。正確錯誤目前所謂的“豐田經(jīng)驗”屬于行為科學(xué)理論。正確錯誤現(xiàn)代管理的人本理論包括個體能力開發(fā)原理和放大原理。正確錯誤要做好個人能力的開發(fā)必須貫徹智力優(yōu)先原則和動力原則。正確錯誤第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）電力企業(yè)在發(fā)、輸、配、售電全過程上都實行壟斷經(jīng)營與管理，屬于（）運營模式。A、零售競爭型B、批發(fā)競爭型C、買電型D、壟斷型允許一個買電機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)從不同的發(fā)電公司買電，不允許發(fā)電廠將電能直接賣給追蹤用戶，屬于（）。A、壟斷型運營模式B、買電型運營模式C、批發(fā)競爭型運營模式D、零售競爭型運營模式在發(fā)電領(lǐng)域引進(jìn)競爭機(jī)制的同時，允許配電公司選擇合作伙伴，屬于（）。A、壟斷型運營模式B、買電型運營模式C、批發(fā)競爭型運營模式D、零售競爭型運營模式電力市場的客體是（）。A、電力企業(yè)B、電力消費者C、電能D、電網(wǎng)電力市場的載體是（）。A、電網(wǎng)B、電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)C、電能D、市場管理者第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）電力市場的管理機(jī)制是采用（）手段。A、行政B、經(jīng)濟(jì)C、法律電力市場的主體包括（）。A、電力企業(yè)B、輸電網(wǎng)C、電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)D、電力消費者E、市場管理者電力市場監(jiān)管的主要職能是（）。A、監(jiān)管電力市場的交易行為和競爭行為B、避免不正當(dāng)競爭C、調(diào)節(jié)糾紛和爭端D、仲裁投訴電力市場的運營模式有（）。A、壟斷型運營模式B、買電型運營模式C、批發(fā)競爭型運營模式D、零售競爭型運營模式我國電力工業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的階段有（）。錯的A、國家投資獨家辦電B、集資辦電階段C、電力市場的探索階段D、電力市場的發(fā)展階段第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）電力市場的客體是電能。正確錯誤電力市場的載體是電能。正確錯誤在批發(fā)競爭型運營模式下，要求輸電網(wǎng)必須向用戶開放。正確錯誤在批發(fā)競爭型運營模式下，要求輸電網(wǎng)和配電網(wǎng)向用戶開放。正確錯誤實行競價上網(wǎng)的同時，也要考慮一些非經(jīng)濟(jì)因素。正確錯誤《電力企業(yè)管理》第7章第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）由兩個以上負(fù)無限責(zé)任的股東出資組成，股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任，指的是（）A、無限公司B、有限公司C、兩合公司D、其它（）是股東行使所用權(quán)的組織，是企業(yè)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。A、董事會B、股東會C、監(jiān)事會D、總經(jīng)理（）負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營事務(wù)。A、股東會B、董事會C、監(jiān)事會D、總經(jīng)理有限責(zé)任公司由（）個以上，一定人數(shù)以下的股東出資組成。A、2B、3C、4D、5設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有（）個以上的發(fā)起人。A、3B、4C、5D、6第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括（）。錯的A、產(chǎn)權(quán)特征B、保值增值特征C、責(zé)任特征D、效益特征E、制度特征屬于法人企業(yè)的是（）。A、個體業(yè)主制企業(yè)B、有限責(zé)任公司C、股份有限公司D、合伙制企業(yè)股東會的權(quán)限包括（）。A、人事權(quán)B、重大事項決策權(quán)C、受益分配權(quán)D、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和基本管理制度E、財產(chǎn)處置權(quán)總經(jīng)理的主要職責(zé)（）。A、組織實施董事會的決議B、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動C、提請董事會聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人D、定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告監(jiān)事會和董事會之間是（）。A、信任托管B、委托代理C、監(jiān)督D、其它第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）個體業(yè)主制企業(yè)出資者承擔(dān)無限責(zé)任。正確錯誤有限責(zé)任公司由兩個以上，一定人數(shù)以下的股東出資組成。正確錯誤有限責(zé)任公司發(fā)行股票。正確錯誤監(jiān)事會成員一般不少于３人。正確錯誤企業(yè)集團(tuán)中的子公司，都是企業(yè)法人。正確錯誤《電力企業(yè)管理》第8章第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）目標(biāo)管理基本過程的第一階段是（）。A、實施目標(biāo)B、制定目標(biāo)C、評價目標(biāo)D、其它確定企業(yè)目標(biāo)一般遵循（）原則。A、關(guān)鍵性 B、清晰性C、整體性 D、參與性 確定企業(yè)目標(biāo)一般遵循（）原則。A、目的性B、清晰性C、可行性D、整體性確定企業(yè)目標(biāo)的第一步是（）。A、擬定目標(biāo)方案B、掌握情報信息C、評估目標(biāo)方案D、選擇最優(yōu)方案對目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)堅持（）。A、關(guān)鍵性原則B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則C、可行性原則D、靈活性原則第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）目標(biāo)管理的特點有（）。A、目的性B、清晰性 C、整體性 D、層次性E、參與性目標(biāo)管理的基本過程是（）。A、制定目標(biāo)B、實施目標(biāo)C、評價目標(biāo)D
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