技術(shù)總監(jiān)的kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：技術(shù)總監(jiān)的KPI績效考核指標 技術(shù)總監(jiān)的KPI績效考核指標 企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)要全面主持企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃本企業(yè)的技術(shù)發(fā)展思路與新產(chǎn)品開發(fā)項目，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標，按時、按質(zhì)、按量...

2025-10-06 10:48

星級酒店kpi績效考核指標匯編-資料下載頁

【總結(jié)】星級酒店績效考核指標匯編106/106前廳部關(guān)鍵績效考核指標客房部關(guān)鍵績效考核指標

2025-04-16 01:12

全套-kpi績效考核指標參考(2)-資料下載頁

【總結(jié)】1考核指標參考數(shù)據(jù)2共同指標?業(yè)務(wù)支援力：部門間服務(wù)滿意度調(diào)查（限行政后勤、幕僚部門）?管理能力：員工滿意度調(diào)查?員工流動率＝當期流失人數(shù)÷（期初＋期末）÷2?員工出勤率＝實際出勤人天數(shù)÷應(yīng)出勤人天數(shù)?成本預算達成率＝實際成本預算額÷預算成本額?教育訓練出席率

2025-05-12 03:53

企業(yè)kpi關(guān)鍵業(yè)績指標與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】7/8企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）與績效考核????企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI-?Key?Process?Indication）是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)

2025-04-08 11:07

人力資源績效考核指標——kpi-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權(quán)重1財務(wù)類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例（以財務(wù)部下發(fā)的費用預算表為準）部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪

2025-04-08 08:53

生產(chǎn)經(jīng)理績效考核kpi指標量表-資料下載頁

【總結(jié)】....生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表被考核人姓名職位生產(chǎn)總監(jiān)部門考核人姓名職位總經(jīng)理部門指標維度KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分財務(wù)類凈資產(chǎn)回報率10%考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報率在____%以上主營業(yè)務(wù)收

2025-06-30 23:46

某集團崗位績效考核指標kpi表-資料下載頁

【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團崗位績效考核指標KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理

2025-07-04 21:56

kpi績效考核指標系統(tǒng)分析-資料下載頁

【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839KPI指標系統(tǒng)：監(jiān)控物流服務(wù)質(zhì)量　　在第三方物流企業(yè)的物流項目運作中，為了能夠正常運行物流項目、更好的提供物流服務(wù)，科學、全面地分析和評價物流服務(wù)質(zhì)量就成為一個非常重要的問題。在我國，對物流活動的績效進行考核還不多，考核的方法也較少。本文從第三方物流企業(yè)項目運作出發(fā)，來制訂考評供應(yīng)鏈運行績效的ＫＰＩ（關(guān)鍵業(yè)績指標）體系。

2025-06-25 07:04

kpi績效考核指標專項指導書-資料下載頁

【總結(jié)】 KPI績效考核指標關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設(shè)定的戰(zhàn)略管理工具，也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關(guān)鍵指標體系。關(guān)鍵業(yè)績指標是依據(jù)企業(yè)組織、成員行為與戰(zhàn)略目標之間的價值創(chuàng)造關(guān)系、因素因果關(guān)系建立起來的指標體系。為配合公司KPI績效管理體系的建立，保證組織實際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標統(tǒng)

2025-05-29 22:28

部門整體kpi績效考核方案說明-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享部門整體KPI績效考核方案一、目的1、客觀、公正的評價部門整體的工作業(yè)績、工作能力和工作表現(xiàn)。幫助公司與部門之間建立一個有效的溝通機制；2、提高員工的團結(jié)合作意識、工作熱情、工作積極性，主動、高效的完成工作；3、為部門績效薪酬調(diào)整等提供可靠的

2025-04-23 07:13

航空材料研究行業(yè)kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）分管范圍生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證基本職責完成計劃完成率不低于[]%副部長分管范圍主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標完成率不低于[]%分管范圍非主營產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)督促對非主營產(chǎn)品銷售的監(jiān)

2025-06-19 16:14

酒店kpi績效考核指標及應(yīng)用教材-資料下載頁

【總結(jié)】酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用教材-----------------------作者：-----------------------日期：酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用關(guān)鍵詞：酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競爭，贏得機會。如何建立一個科學、合理、有效、客觀、公正的績效考

2025-04-09 07:46

最全績效考核kpi指標庫按職能-資料下載頁

【總結(jié)】KPI指標庫（按職能排列）目錄生產(chǎn) 4生產(chǎn)經(jīng)理 5生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 6維修總監(jiān) 7工程經(jīng)理 8產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 10質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 11生產(chǎn)經(jīng)理助理 12倉儲經(jīng)理助理 13業(yè)務(wù)經(jīng)理 14生產(chǎn)主管 15生產(chǎn)主管－非技術(shù) 16罐包裝主管 18容器生產(chǎn)主管 19

2025-04-07 23:13

成品車間進料工績效考核指標kpi-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：進料工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.能熟練完成全部操作過程；2.正確作用進料設(shè)備的電器和氣動裝置；3.

2025-08-22 23:26

最全績效考核kpi指標庫-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】KPI指標庫（按職能排列）目錄生產(chǎn) 4生產(chǎn)經(jīng)理 5生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 6維修總監(jiān) 7工程經(jīng)理 8產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 10質(zhì)量服務(wù)經(jīng)理 11生產(chǎn)經(jīng)理助理 12倉儲經(jīng)理助理 13業(yè)務(wù)經(jīng)理 14生產(chǎn)主管 15生產(chǎn)主管－非技術(shù) 16罐包裝主管 18容器生產(chǎn)主管 19項目工程師 20設(shè)計工程師 21質(zhì)量控制工程

2025-04-07 23:13

測試部門kpi考核指標(績效考核)-文庫吧在線文庫

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