廣東自學(xué)考試管理學(xué)基礎(chǔ)07481題庫(kù)2(已修改)
2025-04-06 01:35 本頁(yè)面
【正文】 廣東省自學(xué)考試管理學(xué)基礎(chǔ)07481題庫(kù) 1 一、單項(xiàng)選擇題 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。 、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制 、組織、核算、人員配備、控制 、預(yù)測(cè)與判斷、核算、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制 、人員配備、預(yù)測(cè)與判斷、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制 “專家預(yù)測(cè)法”的是 6.“有效的領(lǐng)導(dǎo)者不僅取決于他們的行為方式而且還取決于他們所處的環(huán)境”持這種觀點(diǎn)的是 7. 某家進(jìn)出口公司設(shè)有一名總經(jīng)理、一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、一名主管營(yíng)銷的副總經(jīng)理和一名主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理則該公司的組織結(jié)構(gòu)是按 A區(qū)域劃分部門 B職能劃分部門 C顧客劃分部門 D生產(chǎn)工藝劃分部門 8. 某公司銷售經(jīng)理被批評(píng)為“控制的太多而領(lǐng)導(dǎo)的太少”。據(jù)此你認(rèn)為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題最有可能是 A對(duì)下屬銷售人員的疾苦沒有給予足夠的關(guān)心 B對(duì)銷售目標(biāo)任務(wù)的完成沒有給予充分的關(guān)注 C事無(wú)巨細(xì)過分親力親為沒有做好授權(quán)工作 D沒有為下屬銷售人員制定明確的奮斗目標(biāo) 2 9. 相對(duì)于外部招聘而言內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是 A來(lái)源廣泛選擇余地大 B不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒 C更快地勝任工作 D能為組織帶來(lái)新的觀念 10. 最常見的管理者考評(píng)方式是 A自我考評(píng) B上級(jí)考評(píng) C群眾考評(píng) D同級(jí)考評(píng) 11. 下列哪一項(xiàng)控制工作的糾正措施是用于正在進(jìn)行的計(jì)劃執(zhí)行過程 A前饋控制 B反饋控制 C現(xiàn)場(chǎng)控制 D直接控制 不屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的是 “管理方格論”是建立在領(lǐng)導(dǎo)方式所依據(jù)的兩個(gè)主要變數(shù)上的這兩個(gè)變數(shù)是 對(duì)組織的關(guān)心程度 對(duì)社會(huì)效益的關(guān)心程度 對(duì)物的關(guān)心程度 對(duì)人的關(guān)心程度 14.“管理體現(xiàn)著生產(chǎn)資料所有者指揮勞動(dòng)、監(jiān)督勞動(dòng)的意志因此它同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系?！边@句話體現(xiàn)了管理的( ) 15.“在計(jì)劃工作中越是能夠了解和找到對(duì)達(dá)到所要求目標(biāo)起限制性和決定性作用的因素就越是能夠準(zhǔn)確地、客觀地選擇可行方案”指的是( ) ( ) 表述正確的是( ) 其分權(quán)程度越高 其分權(quán)程度越低 其分權(quán)程度越高 管理者對(duì)組織中全體人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選拔、培訓(xùn)和考評(píng)屬于( ) 19被后人稱為“管理過程理論之父”的偉大的管理教育家是 A韋伯 B法約爾 C泰羅 D梅奧 A組織工作 B計(jì)劃工作 C控制工作 D人員配備 抓住這些因素就能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)這反映了計(jì)劃工作的 A改變航道原理 B許諾原理 C靈活性原
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