【正文】 1 遼寧科碩營養(yǎng)科技有限公司 SOP機(jī)構(gòu)與人員工作標(biāo)準(zhǔn)文件 2 ?機(jī)構(gòu)與人員工作標(biāo)準(zhǔn)文件目錄 工作標(biāo)準(zhǔn) 分類序號 文 件 名 稱 文件編號 1 公司總經(jīng)理崗位職責(zé) SOPJGKS01001 2 銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé) SOPJGKS01002 3 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) SOPJGKS01003 4 綜合管理部職能 SOPJGKS01004 5 綜合管理部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01005 6 人力資源主管崗位職責(zé) SOPJGKS01006 7 安全主管崗位職責(zé) SOPJGKS01007 8 總務(wù)主管崗位職責(zé) SOPJGKS01008 9 網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) SOPJGKS01009 10 檔案管理員崗位職責(zé) SOPJGKS01010 11 行政內(nèi)勤崗位職責(zé) SOPJGKS01011 12 司機(jī)崗位職責(zé) SOPJGKS01012 13 炊事員崗位職責(zé) SOPJGKS01013 14 保安崗位職責(zé) SOPJGKS01014 15 質(zhì)量部職能 SOPJGKS01015 3 ?機(jī)構(gòu)與人員工作標(biāo)準(zhǔn)文件目錄 分類序號 文 件 名 稱 文件編號 16 質(zhì)量部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01016 17 質(zhì)保中心職能 SOPJGKS01017 18 QA主任崗位職責(zé) SOPJGKS01018 19 QA主管崗位職責(zé) SOPJGKS01019 20 質(zhì)管員崗位職責(zé) SOPJGKS01020 21 質(zhì)檢中心職能 SOPJGKS01021 22 QC主任崗位職責(zé) SOPJGKS01022 23 化驗(yàn)員（化學(xué)分析）崗位職責(zé) SOPJGKS01023 24 化驗(yàn)員（生物測定）崗位職責(zé) SOPJGKS01024 25 生產(chǎn)部職能 SOPJGKS01025 26 生產(chǎn)部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01026 27 生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé) SOPJGKS01027 28 車間主任崗位職責(zé) SOPJGKS01028 29 空調(diào)工崗位職責(zé) SOPJGKS01029 30 車間操作工崗位職責(zé) SOPJGKS01030 4 ?機(jī)構(gòu)與人員工作標(biāo)準(zhǔn)文件目錄 分類序號 文 件 名 稱 文件編號 31 車間精烘包工崗位職責(zé) SOPJGKS01031 32 設(shè)備總監(jiān)崗位職責(zé) SOPJGKS01032 33 生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé) SOPJGKS01033 34 安監(jiān)部職能 SOPJGKS01034 35 設(shè)備能源部職能 SOPJGKS01035 36 設(shè)備能源部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01036 37 設(shè)備管理員崗位職責(zé) SOPJGKS01037 38 維修工崗位職責(zé) SOPJGKS01038 39 電工崗位職責(zé) SOPJGKS01039 40 司爐工崗位職責(zé) SOPJGKS01040 41 環(huán)保中心主任崗位職責(zé) SOPJGKS01041 42 制水工崗位職責(zé) SOPJGKS01042 43 污水處理工崗位職責(zé) SOPJGKS01043 44 物資中心主任崗位職責(zé) SOPJGKS01044 45 采購員崗位職責(zé) SOPJGKS01045 46 庫管員崗位職責(zé) SOPJGKS01046 5 ?機(jī)構(gòu)與人員工作標(biāo)準(zhǔn)文件目錄 分類序號 文 件 名 稱 文件編號 47 儲運(yùn)員崗位職責(zé) SOPJGKS01047 48 營銷部職能 SOPJGKS01048 49 營銷部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01049 50 地區(qū)主管崗位職責(zé) SOPJGKS01050 51 銷售外勤崗位職責(zé) SOPJGKS01051 52 產(chǎn)品推廣主管崗位職責(zé) SOPJGKS01052 53 產(chǎn)品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) SOPJGKS01053 54 單證業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) SOPJGKS01054 55 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職能 SOPJGKS01055 56 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01056 57 會計(jì)崗位職責(zé) SOPJGKS01057 58 出納崗位職責(zé) SOPJGKS01058 59 技術(shù)開發(fā)部職能 SOPJGKS01059 60 技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責(zé) SOPJGKS01060 61 研發(fā)員崗位職責(zé) SOPJGKS01061 62 實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé) SOPJGKS01062 6 ?公司總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：公司總經(jīng)理 ? 分工：公司全面工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：董事會 ? 主要責(zé)任 ? 公司全面工作 7 ?公司總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)與職權(quán) ? 公司總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 ? 公司總經(jīng)理要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的工作方針、政策和上級的指示，以身作則，堅(jiān)持 “ 質(zhì)量第一 ” 的方針，增加公司的經(jīng)濟(jì)效益。 ? 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本企業(yè)全面工作，行使公司規(guī)定的權(quán)力。 ? 公司總經(jīng)理有權(quán)推薦高層管理人員人選，決定公司高層以下管理人員的任免；對企業(yè)的人事任用結(jié)果負(fù)責(zé)。 8 ?公司總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 公司總經(jīng)理按公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)審批公司的費(fèi)用開支。 ? 總經(jīng)理是本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和安全工作的第一責(zé)任人。 ? 公司總經(jīng)理有權(quán)在公司分配制度規(guī)定范圍內(nèi)，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，確定工資獎金的分配方式，對調(diào)動員工積極性和保證員工福利待遇負(fù)責(zé)。 ? 總經(jīng)理應(yīng)自覺接受公司的審計(jì)監(jiān)督和員工的監(jiān)督，保持廉潔自律，遵紀(jì)守法。 9 ?公司總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 負(fù)責(zé)公司班子成員工作的分工，明確職責(zé)和檢查工作。 ? 每半年親自主持召開一次質(zhì)量工作會議，并定期布置召開質(zhì)量分析會，分析質(zhì)檢情況，親自處理重大的質(zhì)量問題。 ? 充分發(fā)揮各班子成員的作用，做好協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 ? 公司全年經(jīng)營計(jì)劃的制定及修改。 ? 新品種項(xiàng)目的設(shè)立及企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃設(shè)想，報(bào)上級審核批準(zhǔn)后實(shí)施。 10 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 位：營銷副總經(jīng)理 ? 分工：負(fù)責(zé)公司整體營銷工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：公司總經(jīng)理 ? 主要責(zé)任 ? 為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，建立營銷體系并開發(fā)市場，了解并滿足客戶需求，在公司總體戰(zhàn)略及市場導(dǎo)向指引下，總體規(guī)劃公司營銷戰(zhàn)略及運(yùn)作體系，組織、監(jiān)控公司經(jīng)營活動。 11 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)與職權(quán) ? 在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全年經(jīng)營計(jì)劃，開展?fàn)I銷工作； ? 全面主持公司市場開發(fā)、市場調(diào)研、行業(yè)分析及管理工作，完成經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)； ? 組建公司營銷隊(duì)伍并主持隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)及日常管理、績效考評工作； ? 組織搜集市場需求信息，為技術(shù)、生產(chǎn)系統(tǒng)提供作業(yè)依據(jù)； 12 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 組織公司營銷渠道建設(shè)，市場策劃及實(shí)施、跟蹤管理等工作； ? 負(fù)責(zé)組織、策劃公司對外經(jīng)營方面的宣傳、公關(guān)活動； ? 掌握市場人員的思想狀況，布置指導(dǎo)各崗位人員的營銷工作； ? 負(fù)責(zé)營銷中心的制度、營銷政策及崗位責(zé)任制的制定，使銷售人員有秩序、按程序地開展工作和獲取效益提成； 13 ?營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 對個人決策失誤造成企業(yè)損失的負(fù)有直接責(zé)任，對屬下失誤造成損失的負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造成重大損失的，與直接責(zé)任者負(fù)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任，處罰由經(jīng)理辦公會決定，由公司財(cái)務(wù)和綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行； ? 負(fù)責(zé)銷售人員財(cái)務(wù)結(jié)算的初步審批。 14 ?技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：技術(shù)副總經(jīng)理 ? 分工：質(zhì)量部、技術(shù)開發(fā)部及 GMP認(rèn)證工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 ? 主要責(zé)任 ? 依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略，在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理工作及全廠的 GMP認(rèn)證工作，以保證公司的可持續(xù)發(fā)展。 15 ?技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 職責(zé)與職權(quán) ? 對公司質(zhì)量工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范與管理。 ? 全面組織公司的 GMP認(rèn)證工作，對 GMP認(rèn)證的進(jìn)度和結(jié)果負(fù)主要責(zé)任。 ? 組織制定新品開發(fā)計(jì)劃并組織落實(shí)與實(shí)施。 ? 組織收集整理國家宏觀政策、法規(guī)，行業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)信息，為公司決策及各部門工作提供支持。 ? 與公司外部單位的科研合作的洽談，對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)。 16 ?技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 協(xié)助總經(jīng)理工作，完成總經(jīng)理交辦的階段性工作，保證按時保質(zhì)保量完成。 17 ?綜合管理部職能 ? 部門職責(zé) ? 公司的人力資源管理工作。 ? 公司的保衛(wèi)工作。 ? 公司員工食堂管理、車輛管理，協(xié)調(diào)并配合其他部門的各項(xiàng)后勤服務(wù)支持工作。 ? 公司廠區(qū)內(nèi)物業(yè)的維護(hù)、保潔。 ? 公司各職能部門之間以及公司與藥業(yè)公司、集團(tuán)總部和集團(tuán)所屬各公司之間的工作協(xié)調(diào)、信息交流和溝通。 ? 公司的禮儀規(guī)范建設(shè)、有關(guān)社會公關(guān)事務(wù)。 18 ?綜合管理部職能 ? 公司的辦公用品、禮品、福利管理（節(jié)假日福利物品等）。 ? 公司與有關(guān)政府部門、社會團(tuán)體和企業(yè)的外部聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議前的相關(guān)材料收集、準(zhǔn)備。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)的各類文字處理工作（打字、復(fù)印、裝訂等）。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)參加的重大活動的安排工作。 19 ?綜合管理部職能 ? 公司董事會、總裁辦公會、股東會的會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄、會議紀(jì)要的擬定和下發(fā)。 ? 配合公司領(lǐng)導(dǎo)對分管、交辦的各項(xiàng)工作的調(diào)度與協(xié)調(diào)。 ? 以公司名義對內(nèi)、對外發(fā)布的各種材料、文件的審核、印發(fā)。 ? 公司辦公設(shè)備管理。 ? 公司的檔案、印信管理。 20 ?綜合管理部職能 ? 公司往來文件、信函、傳真的處理，統(tǒng)一訂閱的報(bào)刊及圖書的管理。 ? 公司有關(guān)決議、決定、制度及總經(jīng)理的指示性工作的落實(shí)和督查。 21 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：綜合管理部部長 ? 分工：全面主持綜合管理部日常工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 ? 主要職責(zé) ? 依據(jù)公司年度目標(biāo)，實(shí)施公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行提供行政及后勤保障工作。 22 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 保證員工就餐質(zhì)量及食堂的正常運(yùn)營，保證公司財(cái)產(chǎn)安全，保證公司車輛的合理使用等相關(guān)后勤保障工作。 ? 落實(shí)和督查公司有關(guān)會議決議及總經(jīng)理、副總經(jīng)理批辦的文件的執(zhí)行情況。 ? 落實(shí)總經(jīng)理及各總監(jiān)日?；顒拥陌才?、協(xié)調(diào)工作，完成總經(jīng)理及副總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 ? 協(xié)調(diào)與公司相關(guān)的政府部門、社會團(tuán)體的關(guān)系，建立有利于公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。 23 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 公司各職能部門之間以及公司與藥業(yè)公司、集團(tuán)總部和集團(tuán)所屬各公司之間的工作協(xié)調(diào)、信息交流和溝通。 ? 協(xié)調(diào)并配合實(shí)施以公司名義舉辦或參與的各種重大活動。 ? 公司的禮儀規(guī)范建設(shè)、有關(guān)社會公關(guān)事務(wù)。 ? 審核公司對內(nèi)、對外發(fā)布的有關(guān)文件、材料。 ? 建立并完善綜合管理部的行政管理制度，實(shí)施對公司員工考勤及工作紀(jì)律的監(jiān)督。 24 ?綜合管理部部長崗位職責(zé) ? 公司的辦公用品、禮品、福利管理（節(jié)假日福利物品等）。 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議前的相關(guān)材料收集、準(zhǔn)備。 25 ?人力資源主管崗位職責(zé) ? 職責(zé)范圍 ? 職位：人力資源主管 ? 分工：公司人力資源管理與開發(fā)工作 ? 部門：綜合管理部 ? 所屬領(lǐng)導(dǎo)：綜合管理部部長 ? 主要職責(zé) ? 為加強(qiáng)和規(guī)范公司人力資源管理工作，在總經(jīng)理及相關(guān)法規(guī)的指導(dǎo)下，實(shí)施公司人力資源管理與開發(fā)工作，為公司的更好發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)，充分發(fā)揮人力資源是企業(yè)第一資源的作用，營造優(yōu)秀的人力資源隊(duì)伍。 26 ?人力資源主管崗位職責(zé) ? 工作職責(zé)與評估標(biāo)準(zhǔn) ? 組織實(shí)施公司的績效考核管理、目標(biāo)管理等3PO管理工作。 ? 組織實(shí)施公司新員工培訓(xùn)、在崗員工再教育培訓(xùn)等公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 ? 建立并組織實(shí)施、推行實(shí)施公司的職位分析與評價體系，做到職位明晰、分工明確、無重疊。 ? 組織實(shí)施公司的整體招聘活動，為公司儲備必要崗位人才。 ? 組織并實(shí)施公司的企業(yè)文化及 GE推進(jìn)建設(shè)。 27 ?人力資源主管崗位職責(zé) ? 對公司重大人事變動、干部任免、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)及合理建議。 ? 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)