勞資糾紛培訓(xùn)問題解答(已修改)
2025-04-05 12:58 本頁(yè)面
【正文】 勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)問題解答一、 員工檔案 員工的檔案在原單位丟失，但社保機(jī)構(gòu)的工齡維護(hù)是否正確的工齡，請(qǐng)問是否會(huì)影響其退休時(shí)檔案資料的審核、核對(duì)，退休金的撥付？現(xiàn)在如何彌補(bǔ)此事?解答：如果職工不是原固定職工，系合同制職工，因其投保記錄已經(jīng)記錄在個(gè)人帳戶里，所以對(duì)退休不會(huì)造成太大影響。但如果職工是原固定職工，其視同工齡部分回隨檔案丟失而丟失，會(huì)影響其退休問題，彌補(bǔ)措施是找到以前的證明該職工在原單位的工作記錄，如工資表等。 外商獨(dú)資企業(yè)必須設(shè)立工會(huì)和職工代表大會(huì)嗎？如果沒有設(shè)立，制定的規(guī)章制度是否是無效的？解答：不是必須，如果沒有設(shè)立，可以召開全體職工大會(huì)或職工代表大會(huì)，在會(huì)議中宣布即可。 職工的工齡對(duì)職工有什么作用？解答：職工工齡是職工一生整個(gè)工作記錄，它影響到職工社會(huì)保險(xiǎn)的享受，比如退休待遇、醫(yī)療待遇、失業(yè)待遇等。 工齡由何單位確認(rèn)？解答：確切說工齡由其在工作中繳納的社會(huì)保險(xiǎn)記錄確認(rèn)，視同工齡由社會(huì)保險(xiǎn)部門確認(rèn)。 前期公司員工，根據(jù)轉(zhuǎn)出紀(jì)律本紀(jì)律，已轉(zhuǎn)出，但因回執(zhí)無法查詢，現(xiàn)員工檔案所在處無法落實(shí)（到各區(qū)查找未找到），此種情況，員工不斷向企業(yè)查詢檔案所在處，現(xiàn)在企業(yè)無法操作，望給建議？解答：到其戶口所在地勞動(dòng)局失業(yè)部門查詢，需要提供身份證號(hào)等材料。A員工應(yīng)聘到B企業(yè)，約定試用期1個(gè)月，試用期滿10后，企業(yè)告之員工以員工休息時(shí)間打盹，表明員工工作精力不充沛為由，將其辭退。 問：是否表明A員工已過試用期而進(jìn)入轉(zhuǎn)正期？A員工在知道自己權(quán)益受侵犯后是否可仲裁要求單位履行合同、補(bǔ)發(fā)工資、繳保險(xiǎn)？解答：試用期是企業(yè)對(duì)職工技能和工作能力的考核，試用期滿后，考核期結(jié)束，職工即與其他職工一樣享有權(quán)利履行義務(wù)。如果仲裁部門認(rèn)定企業(yè)辭退處理決定不正確，可以判令企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等。同一個(gè)工作單位中連續(xù)工作滿10年，這個(gè)同一用人單位是獨(dú)立法人單位還是同一集團(tuán)中所有公司都并同一單位？解答：如果是本單位組織調(diào)動(dòng)，則是同一單位。希望專家可以談（系統(tǒng)的）如何風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避？例：現(xiàn)企業(yè)依勞動(dòng)法規(guī)定得太少①每天8小時(shí)，每周40小時(shí)許多企業(yè)無法達(dá)到，如何解決每周六加班現(xiàn)象（不增加企業(yè)成本）②按社平工資60%投保，員工以上不按照實(shí)際工資投?！盀橛山獬齽趧?dòng)合同”，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何解決?解答：可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理由是以此理由提出解除勞動(dòng)合同要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。 單位倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常性發(fā)生少貨現(xiàn)象，員工多次教育并按照公司規(guī)章進(jìn)行罰款，甚至公安局投案都無法解決，企業(yè)能否全部將倉(cāng)庫(kù)員工換掉而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？解答：可以按照勞動(dòng)合同中有關(guān)崗位的約定來調(diào)整工作崗位，或者制定考核辦法來對(duì)職工進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果來辦理。二、勞動(dòng)合同員工不想與單位簽訂勞動(dòng)合同，單位為了明確責(zé)任，與員工簽訂了關(guān)于員工自愿部簽訂勞動(dòng)合同的保證書，如果雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)員工又以公司不簽訂合同，不繳納保險(xiǎn)唯有提出訴訟，保證書是否具有作用？解答：保證書不具有法律效力。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性規(guī)定，特別是社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)系到整個(gè)社會(huì)統(tǒng)籌，雙方不能放棄。
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