人力資源培訓(xùn)管理原則-資料下載頁

【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團隊成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDESMANAGERS

2025-04-08 08:37

人力資源外文翻譯-人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo

2025-01-19 06:59

人力資源管理師—人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組

2025-04-15 22:04

人力資源培訓(xùn)之人力資源維護與社會保險課程-資料下載頁

【總結(jié)】第九章人力資源維護與社會保險第一部分人力資源維護本內(nèi)容從勞動保護、勞動安全管理和勞動衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護進行系統(tǒng)而清晰的闡述，并對人力資源維護實踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策，同時介紹相關(guān)的法律規(guī)定，為人力資源主管的人力資源維護工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動保護勞動是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而保護勞動者自身在勞動過程中的安全和健康，則是人們最基本的需求之一。

2025-06-17 15:02

人力資源規(guī)劃培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講義框架及方法1.人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的位置。HRP的意義、分類、內(nèi)容、程序。2.HR需求預(yù)測3.HR供給預(yù)測4.HR供求平衡5.人力資源審計及成本核算方法：基本知識，重點提示人力資源管理概述第一節(jié)概述一、人力資源規(guī)劃的含義案例：Sharpco公司營銷經(jīng)理馬克在每周

2025-08-03 08:34

人力資源總監(jiān)教程培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例：權(quán)力？大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后，他開始懷疑，他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想，董事會的董事們認為最高管理層需要更換，解雇了肯特的前任?？咸卦诠镜囊粋€主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé)，因此被從幾個候選人中選出來填補總經(jīng)理的空缺。董

2025-06-27 07:11

人力資源招聘培訓(xùn)方案-資料下載頁

【總結(jié)】241/241目錄招募與配置·人力資源規(guī)劃內(nèi)容與預(yù)測·如何招聘優(yōu)秀人才·職務(wù)分析詳解·知名企業(yè)招聘題大觀(推薦)·職務(wù)分析關(guān)鍵技術(shù)與舉例·人才素質(zhì)測評怎樣進行·崗位評估·Employeeturnoverco

2025-04-30 07:58

企業(yè)人力資源培訓(xùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并負責(zé)為

2025-04-19 01:56

最佳人力資源培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】開場白 3Chapter1培訓(xùn)成功的首要條件 4A培訓(xùn)的六個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 4B千萬別學(xué)老太大炒股票 5C天鵝往往被第一頭勇敢的癩蛤蟆吃掉！ 5D培訓(xùn)寶鑒 6討論思考題 6Chapter2培訓(xùn)失敗的三個陷阱 7B陷阱2：三方期望值過高 8C陷阱3：員工的逆反心理 9D培訓(xùn)寶鑒 10討論思考題 10Chapter

2025-04-06 03:45

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理引言【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更?【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處?由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性?任何人都不是天生的管理者，作為普通員工是不需要

2025-04-15 00:39

人力資源戰(zhàn)略論文人力資源管理培訓(xùn)論文-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略論文人力資源管理培訓(xùn)論文人力資源開發(fā)與企業(yè)戰(zhàn)略研究摘要：人力資源是國民財富的基礎(chǔ)，是積累資本、開發(fā)自然資源、建立社會、經(jīng)濟和政治組織并推動國家向前發(fā)展的主動力量。人力資源的開發(fā)與利用已成為社會推動力和基礎(chǔ)。作為社會重要組成部分的企業(yè)，其人力資源的開發(fā)與利用已勢在必行。關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā)企業(yè)一、人

2024-12-15 13:30

人力資源制度培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟知識經(jīng)濟

2025-03-15 17:54

人力資源培訓(xùn)總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)總結(jié) 首先，感謝人力資源部領(lǐng)導(dǎo)給予我參加培訓(xùn)的機會，在對口專業(yè)接受更專業(yè)的培訓(xùn)，對我的工作有莫大的幫助，同時也豐富了對人力資源管理的想法。 通過培訓(xùn)，讓我對企業(yè)處理...

2024-10-25 15:17

人力資源咨詢培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源咨詢培訓(xùn)僅供內(nèi)部使用,請勿擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄?人力資源管理概論?人力資源在現(xiàn)代管理中的作用及人力資源管理咨詢的意義?人力資源管理咨詢程序?人力資源管理咨詢的核心模塊及部分相應(yīng)工具?咨詢顧問技能企業(yè)或事業(yè)唯一

2025-02-08 13:33

人力資源培訓(xùn)規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】江西富利高陶瓷有限公司2011年度培訓(xùn)方案與規(guī)劃一、企業(yè)簡介：江西富利高陶瓷有限公司陶瓷生產(chǎn)企業(yè)。新中源以其強大的生產(chǎn)能力、卓越的價格性能比、廣泛而通暢的銷售網(wǎng)絡(luò)、驚人的發(fā)展速度，引起業(yè)內(nèi)外人士的廣泛關(guān)注。目前，新中源江西富利高公司、水晶磚系列、瓷片系列、仿古磚系列等各大系列陶瓷墻地磚上萬個品種的陶瓷產(chǎn)品，正通過龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)源源不斷地銷往世界各地。二、企業(yè)現(xiàn)狀分

2025-08-03 08:45

人力資源專題培訓(xùn)(留存版)

人力資源專題培訓(xùn)-文庫吧

人力資源專題培訓(xùn)-wenkub

人力資源專題培訓(xùn)(已修改)