xx集團青年思想引導手冊模版范文格式提綱寫法(已修改)
2025-04-04 13:08 本頁面
【正文】 青年思想引導手冊前言：根據《關于開展首批基層團組織完成青年思想引導大綱轉化工作的通知》及《企業(yè)青年思想引導大綱（試用版） 》文件精神，為深入貫徹落實團市委和集團公司團委對青年思想引導工作，切實增強新形勢下引導青年的針對性、適用性和普遍性，公司在充分調研和結合實際的基礎上，研究制訂了《XX集團有限公司青年思想引導大綱》 ?？偰繕耍阂龑V大青年堅定跟黨走的中國特色社會主義道路的信念，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為公司經營發(fā)展中的主力軍。現狀：目前XX集團有限公司職工總數是XXX人，35周歲及以下青年數是XXX人，28周歲及以下青年數是XXXX人，28周歲及以下團員總數是XXX人，其中正式團員XXX人，勞務派遣XXX人，其它XXX人。公司青年思想中存在的問題青年是一個思想易波動，易受外界影響的群體。通過認真分析青年思想中存在的問題，以及影響青年思想中的積極因素，對青年加以正確引導。一、產生信仰危機，部分青年缺少正確的人生追求和目標。在目前市場經濟和社會保障尚不健全的大背景下，青年們往往需要面對現實做出功利性抉擇。因此，精神領域的淡漠、信仰真空或價值迷茫等現象就不同程度地表現出來。人生觀、價值觀出現了重物質、輕精神，重個人、輕集體的傾向。二、強調個人利益，部分青年奉獻精神和工作責任心不足。當代青年多數是獨生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責任心和工作責任心不足。表現為：一是在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時有發(fā)生；二是部分青年個人主義傾向比較嚴重，拜金主義、享樂主義比較流行；三是部分青年對自己的定位不準確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾時，較少從自身角度反??；四是部分剛進企業(yè)的青年，受外界的影響較大，單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境，缺
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