xx集團青年思想引導手冊模版范文格式提綱寫法(完整版)
【正文】 部分青年尤其新員工在遇到困難時，表現(xiàn)出失落感，對自己沒信心。一、產(chǎn)生信仰危機，部分青年缺少正確的人生追求和目標?，F(xiàn)狀：目前XX集團有限公司職工總數(shù)是XXX人，35周歲及以下青年數(shù)是XXX人，28周歲及以下青年數(shù)是XXXX人，28周歲及以下團員總數(shù)是XXX人，其中正式團員XXX人，勞務派遣XXX人，其它XXX人。當代青年多數(shù)是獨生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責任心和工作責任心不足。當前社會上對工人地位缺少客觀公正的評價以及不良輿論的影響，造成部分青年自暴自棄，養(yǎng)成不良生活習慣，意志消沉，不安心工作，過分沉迷網(wǎng)絡(luò)、賭博、娛樂等現(xiàn)象。 開展以“創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型員工”為主題的讀書學習活動，并在大學生公寓樓建立圖書借閱室，為青年員工提供圖書資源，通過讀好書提高青年的思想認識。通過評比表彰團員青年中的先進青年集體和優(yōu)秀青年個人，樹立榜樣示范力量，影響全體團員青年。載體： 舉行青年論壇。加強對于青年進行公司形勢、品牌戰(zhàn)略教育，激發(fā)團員青年的榮譽感、自豪感。在基層團組織中間開展 “青春與XX同行、活力在基層”的主題團日活動設(shè)計大賽。六、引導青年做健康文化生活的表率。共青團XX集團有限公司 2011年12月 。內(nèi)容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點，積極地發(fā)現(xiàn)團員青年在文藝、體育等方面的專長， 并從青年員工的利益著手，為青年辦實事，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。五、引導青年做服從社會
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