管理學第一章ppt課件(已修改)
2025-03-05 22:19 本頁面
【正文】 小飛守角制作 虎娃賀年來啦！ 祝同學們 虎年 學業(yè)進步！ 生龍活虎！虎虎生威！ 人力資源管理 主講：劉輝 Email: 公共管理學院 2022年專業(yè)核心課程之一 小飛守角制作 上課說明 ? 課堂講授為主 ? 分組討論 ? 角色扮演 ? 課堂小結 ? 鍛煉實踐能力等綜合素質 小飛守角制作 引言：從三個問題開始 人力資源管理是什么？？？ 為什么我們要談人力資源管理 ??? 怎樣做好人力資源管理？？？ 小飛守角制作 通過人力資源管理形成企業(yè)核心能力與競爭優(yōu)勢 ? 你可以拿走我的微軟，只要留下我的員工，我就能再創(chuàng)造一個微軟。 我們照顧好 員工 ， 他們就會照顧好 客戶 ， 進而照顧好我們的 利潤 。 ————2022年度“亞洲最佳雇主” UPS（聯(lián)邦快遞）亞洲區(qū)總裁 小飛守角制作 小飛守角制作 小飛守角制作 小飛守角制作 深圳某公司招聘人力資源部實習生 ? 職位職責 協(xié)助人力資源部進行如下幾個方面的工作： 向金融監(jiān)管部門進行資料申報工作； 從事與招聘、培訓相關的各類工作； 每月統(tǒng)計考勤休假數(shù)據(jù)； 與人力資源相關的各類外勤工作； 人力資源部安排的其他臨時工作； ? 知識 /技能： （ 1）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； （ 2）熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度； （ 4）熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。 ? 對應聘者個人的要求 ： （ 1） 細心認真，積極主動； （ 2） 實習時間應保證持續(xù) 6個月（預計為 2022年 7月中旬至 2022年 1月中旬），中途不得隨意請假（因上課、考試等除外）； （ 3） 具有強烈的保密意識和責任感，對工作中獲知的商業(yè)秘密保證不向外泄露； （ 4） 有人力資源相關實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 小飛守角制作 加里 德斯勒在他所著 《 人力資源管理 》 一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面： ( 1）把合適的人配置到適當?shù)墓ぷ鲘徫簧希? （ 2）引導新雇員進入組織（熟悉環(huán)境）； （ 3）培訓新雇員適應新的工作崗位； （ 4）提高每位新雇員的工作績效； （ 5）爭取實現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關系； （ 6）解釋公司政策和工作程序； （ 7）控制勞動力成本； （ 8）開發(fā)每位雇員的工作技能； （ 9）創(chuàng)造并維持部門內雇員的士氣； （ 10）保護雇員的健康以及改善工作的物質環(huán)境 小飛守角制作 企業(yè)人力資源管理師考試 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā) .人力資源管理師 (國家職業(yè)資格二級 )職業(yè)資格證書。 職業(yè)說明 適用對象：培訓對象 企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員； 公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān) /經(jīng)理； 企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術部門主管； 企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員； 研發(fā)骨干、項目組核心成員； 公司法律部、工會工作人員； 各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員； 各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師； 有志于成為 勞動關系管理 專業(yè)人才的人士； 中高級職業(yè)經(jīng)理人 . 職業(yè)資格類別①人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）； ②助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）； ③人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）； 小飛守角制作 ? 培訓費用：全國價格個省市根據(jù)實際情況的不同，其價格范圍為： ? 高級人力資源管理師 4800元 6000元 ? 人力資源管理師 1500元 2800元 ? 助理人力資源管理師 1000元 1800元 ? 人力資源管理員 500元 1000元 ? 注：均含培訓費 、教材費、 閱卷評審費、 鑒定考核費、證書費等。 考試時間 每年分兩次考試， 上半年為 5月 21日左右 下半年 11月 7日左右 小飛守角制作 報名辦法： 持本人學歷證明 ( 復印件 ) 、本職業(yè)連續(xù)
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