人事部年度工作計劃范文20xx(已修改)
2025-02-22 15:55 本頁面
【正文】 根據(jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如： 進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個人具體情況而定。2019人事部工作計劃范文如下，快隨小編一起來了解下?！ ∪耸虏抗ぷ饔媱澐段摹 ∫弧⒔诠ぷ饔媱澊竽繕?biāo)： 優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 為公司下一步大規(guī)模的人力 大目標(biāo)： 優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置， 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。 資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。 具體工作安排如下： 根據(jù)公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé)?！ 「鶕?jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)?！ ⊥瓿蓪δ壳案鞑块T負(fù)責(zé)人的能力考評?！ 「鶕?jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如： 進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個人具體情況而定?！ 「鶕?jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作?！ 〕醪街贫ㄐ匠牦w系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論。 通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場活動，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才?！ ≈贫ǔ鋈耸鹿ぷ髁鞒?，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行?！ 《?、長期工作計劃大目標(biāo)： 建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)， 大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源 工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化
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