[法律資料]第七章勞動(dòng)就業(yè)(已修改)
2025-02-02 20:41 本頁面
【正文】 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 第七章 勞動(dòng)就業(yè) ? 第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述 ? 一、勞動(dòng)就業(yè)的概念 ? 二、勞動(dòng)就業(yè)權(quán) ? 三、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的形式 ? 第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的方針和基本原則 ? 一、我國(guó)就業(yè)的方針 ? 二、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的基本原則 ? 第三節(jié) 職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù) ? 一、職業(yè)介紹的概念 ? 二、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ? 三、職業(yè)介紹服務(wù)的內(nèi)容及程序 ? 四、就業(yè)服務(wù) 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 ? 第四節(jié) 招工制度 ? 一、招工制度的概念 ? 二、招工的原則 ? 三、招工的途徑 ? 四、招工程序 ? 五、招工規(guī)則 ? 六、招用外國(guó)勞動(dòng)者的特殊規(guī)定 ? 第五節(jié) 下崗和再就業(yè) ? 一、下崗的概念與成因 ? 二、下崗的條件與程序 ? 三、下崗職工的再就業(yè) 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述 ?一、勞動(dòng)就業(yè)的概念 ?二、勞動(dòng)就業(yè)權(quán) ?三、我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的形式 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 一、勞動(dòng)就業(yè)的概念 從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，勞動(dòng)就業(yè)是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)社會(huì)物質(zhì)財(cái)富并進(jìn)行社會(huì)分配的過程；從勞動(dòng)這個(gè)人的角度看，勞動(dòng)就業(yè)是勞動(dòng)者謀生的手段；從社會(huì)價(jià)值角度看，勞動(dòng)就業(yè)是使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料兩大資源得到合理利用的過程； 從勞動(dòng)法的角度看，勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力并有就業(yè)愿望的公民獲得有報(bào)酬的職業(yè)。 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 勞動(dòng)就業(yè) 特征： 的公民。在我國(guó)境內(nèi)，具有我國(guó)國(guó)籍的公民一般應(yīng)年滿 16周歲，包括能夠參加勞動(dòng)的殘疾人；外國(guó)公民應(yīng)年滿 18周歲。 。如果公民在主觀上不具有求職愿望，即使臨時(shí)參加社會(huì)勞動(dòng)，也不能算是就業(yè)。例如，在校學(xué)生的勤工儉學(xué)。 業(yè)。這一點(diǎn)是就業(yè)勞動(dòng)與社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)的區(qū)別。 2022/2/14 勞動(dòng)就業(yè) 蒙紅 凡是在規(guī)定年齡之上具有下列情況的，都屬于就業(yè)人員： ，即在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)正在從事有報(bào)酬或收入職業(yè)的人。 。例如，由于疾病、事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議、休假、曠工或氣候不良、機(jī)件損壞、故障等原因而臨時(shí)停工的人 ，或正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或
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