工作范文]職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-02-02 14:49 本頁面
【正文】 員工自我成長 —— 職業(yè)生涯規(guī)劃 引言 ?西部放羊娃 ?龜兔賽跑新編 ?革命詩歌頌 —— 你是在管理自己的職業(yè)還是任由它 隨機(jī)發(fā)展 ?在這個世界上，唯一能真正控制你的不是你自己。 ?如果你不掌握命運，那么你就會被命運掌握。 ?我們不能控制風(fēng)向，但一定能控制帆的角度。 問題： 1. 你是怎樣獲得你目前所擁有的工作崗位的？ 2. 是你積極主動地尋找得到還是它搜尋并發(fā)現(xiàn)了你？ 3. 你是僥幸獲得它的嗎？ 4. 現(xiàn)在你面臨著什么樣的職業(yè)挑戰(zhàn)？ 課程目錄 一、 職業(yè)生涯概念 二、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 三、 職業(yè)生涯模式 四、 人生的職業(yè)生涯規(guī)劃 五、 職業(yè)道德規(guī)范 一、職業(yè)生涯概念 ?職業(yè)生涯即職業(yè)生命周期，有廣義、狹義。 ? 廣義職業(yè)生涯是從職業(yè)興趣培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職直至退出職業(yè)的完整過程。 ?狹義職業(yè)生涯是指直接從事職業(yè)工作的時間即就職時間段。 職業(yè)生涯概念 ?職業(yè)生涯是個體行為經(jīng)歷，而非群體行為經(jīng)歷。 ?職業(yè)生涯是指一個人一生之中的有償勞動經(jīng)歷。 ?職業(yè)生涯是個時間概念，指職業(yè)生涯期。 ?職業(yè)生涯是一個寓意具體職業(yè)內(nèi)容的發(fā)展概念，是一個動態(tài)概念。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 員工職業(yè)生涯與企業(yè)的相關(guān)性 ?企業(yè)是員工職業(yè)生涯的載體和舞臺 ?員工的職業(yè)工作是企業(yè)存在的根本條件 ?企業(yè)的發(fā)展依賴于員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃對員工的作用 ?增強(qiáng)員工對工作環(huán)境的把握能力和工作困難的控制能力。 ?有利于員工處理好職業(yè)生活同其他生活之間的平衡關(guān)系。 ?可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越，而不僅是謀生手段。 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的作用 ?了解企業(yè)內(nèi)部員工的需要、能力和目標(biāo)，調(diào)和他們存在于現(xiàn)實和未來的機(jī)會與挑戰(zhàn)的矛盾。 ?有效地開發(fā)、利用人力資源。 ?提供平等就業(yè)機(jī)會，對持續(xù)發(fā)展十分重要。 ?不斷提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。 三、職業(yè)生涯模式 休普模式 ?探索階段 低于 30歲 學(xué)徒 ?立業(yè)階段 30~45歲 同事 ?維持階段 45~60歲 導(dǎo)師 ?離職階段 60歲以上 已老 階段 特征 探索階段 立業(yè)階段 維持階段 離職階段 開發(fā)任務(wù) 了解個人興趣、技能，使自己與工作想匹配 進(jìn)步，成長，安全感，探索生活方式 繼續(xù)做出成績，
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