工作范文]職業(yè)生涯規(guī)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 職涯發(fā)展 不要每天只知埋首工作而忘了必須睜開眼睛，你究竟有沒有別人無法取代的條件，倘若你不能有幾分拿手的絕活，那麼在職場(chǎng)的生涯規(guī)劃裏尌可能成不了贏家。 ?第四步：分析自身的資源狀況能力、需要和教育。 5) 只有你能決定，不要依賴別人。 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)企業(yè)的作用 ?了解企業(yè)內(nèi)部員工的需要、能力和目標(biāo)，調(diào)和他們存在于現(xiàn)實(shí)和未來的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的矛盾。 ?狹義職業(yè)生涯是指直接從事職業(yè)工作的時(shí)間即就職時(shí)間段。 ?我們不能控制風(fēng)向，但一定能控制帆的角度。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 員工職業(yè)生涯與企業(yè)的相關(guān)性 ?企業(yè)是員工職業(yè)生涯的載體和舞臺(tái) ?員工的職業(yè)工作是企業(yè)存在的根本條件 ?企業(yè)的發(fā)展依賴于員工個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用 ?增強(qiáng)員工對(duì)工作環(huán)境的把握能力和工作困難的控制能力。 2) 制定短期、中期和長(zhǎng)期的職業(yè)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)結(jié)合，個(gè)人與企業(yè)結(jié)合。 職業(yè)發(fā)展的五項(xiàng)基本技能 1) 善于推銷你的想法 2) 考慮績(jī)效表現(xiàn)而非完成任務(wù) 3) 找一位成功者學(xué)習(xí)、模仿 4) 鎖定目標(biāo)，自我反省，自我約束 5) 明確你是更善于創(chuàng)業(yè)還是守業(yè) 職業(yè)生涯規(guī)劃： ?自我認(rèn)識(shí) ?確定目標(biāo) ?擇業(yè)策略 ?職業(yè)評(píng)估 ?職業(yè)調(diào)整 ?第一步：了解你正在尋找的職業(yè)生涯目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的措施、途徑。 主宰你一生和命運(yùn)的， 只有你自己。 適性 適位 適才 認(rèn)識(shí)自我 — 個(gè)人 SWOT分析 優(yōu)勢(shì) S 劣勢(shì) W 機(jī)會(huì) O 威脅 T 培養(yǎng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 條件 1─ 語文能力國(guó)際化，第二外語不嫌多 ? 條件 2─ 資訊收集網(wǎng)路化，解讀轉(zhuǎn)換更搶手 ? 條件 3─ 掌握主流趨勢(shì)，趁早儲(chǔ)備戰(zhàn)力 ? 條件 4─ 持續(xù)深化專業(yè)，永遠(yuǎn)不被取代 ? 條件 5─ 多把刷子才夠看，自我行銷必修課 ? 條件 6─ 創(chuàng)意為專業(yè)加分，多方激盪更豐沛 ? 條件 7─ 勇於接受挑戰(zhàn)，輪調(diào)外派捨我其誰 ? 條件 8─ 效率時(shí)間管理，專心分工事半功倍 ? 條件 9─ 尊重團(tuán)體效益，情緒智商得宜 ? 條件 10─ 機(jī)動(dòng)調(diào)整舞臺(tái)，滾石也能生苔 未來的職場(chǎng)趨勢(shì) ? 核心競(jìng)爭(zhēng)凌駕學(xué)歷 ? 只有短期契約不會(huì)有長(zhǎng)期飯票 ? 深耕才能成為專業(yè)經(jīng)理人 ? 別告訴我你想做什麼，而是你能做什麼 ? 找一份 適合 的工作，而不是找一份 好 工作 履歷 十全大補(bǔ)湯 ? 不要長(zhǎng)篇大論 ,以二頁(yè)為限 ? 用電腦打字 ,讓履歷看起來乾淨(jìng) ? 用字要精準(zhǔn) ,不要有錯(cuò)字 ? 每一大項(xiàng)用不同的字級(jí)突顯 ? 履歷照片忌用藝術(shù)照 ? 聯(lián)絡(luò)電話 .地址 .貼足郵票 /很重要 ? 注意收件人的職銜 ? 完整的學(xué)經(jīng)歷及職務(wù)內(nèi)容
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