工作范文]職業(yè)生涯規(guī)劃(完整版)
【正文】 位的？ 2. 是你積極主動地尋找得到還是它搜尋并發(fā)現(xiàn)了你？ 3. 你是僥幸獲得它的嗎？ 4. 現(xiàn)在你面臨著什么樣的職業(yè)挑戰(zhàn)？ 課程目錄 一、 職業(yè)生涯概念 二、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 三、 職業(yè)生涯模式 四、 人生的職業(yè)生涯規(guī)劃 五、 職業(yè)道德規(guī)范 一、職業(yè)生涯概念 ?職業(yè)生涯即職業(yè)生命周期，有廣義、狹義。 ? 廣義職業(yè)生涯是從職業(yè)興趣培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職直至退出職業(yè)的完整過程。 ?可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越，而不僅是謀生手段。 4) 確定你最喜歡最擅長做的事， 并用創(chuàng)造力去努力地做。 ?第三步：通過考察，了解不同產(chǎn)業(yè)、不同企業(yè)、不同職位的功能。如果你不知道你要去哪兒，那麼你尌哪兒也去不了。 觀念、態(tài)度、能力 ? 能力 專業(yè)知識、執(zhí)行能力、學習能力是能力的三大部分 ? 態(tài)度 職場態(tài)度 、工作態(tài)度、溝通態(tài)度 ? 觀念 觀念決定行事風格 行事風格決定職場成敗 《 第五項修煉 》》 之所以將“自我超越”列爲“第一項修煉”，其實質(zhì)尌是“ 目標牽引成長，信念産生動力，良好的習慣讓人如魚得水”。 ?第五步：確定一個職業(yè)生涯目標 和一系列的達到目標要從事的職業(yè) ?第六步：通過實現(xiàn)第一個職業(yè)步驟，了解管理你的生涯過程，當生涯機會和你自己的資源狀況發(fā)生變化時，對生涯目標進行調(diào)整。 6) 以別人的眼光來審視自己，以人為鑒。 ?有效地開發(fā)、利用人力資源。 職業(yè)生涯概念 ?職業(yè)生涯是個體行為經(jīng)歷，而非群體行為經(jīng)歷。 ?如果你不掌握命運，那么你就會被命運掌握。 ?職業(yè)生涯是一個寓意具體職業(yè)內(nèi)容的發(fā)展概念，是一個動態(tài)概念。 三、職業(yè)生涯模式 休普模式 ?探索階段 低于 30歲 學徒 ?立業(yè)階段 30~45歲 同事 ?維持階段 45~60歲 導師 ?離職階段 60歲以上 已老 階段 特征 探索階段 立業(yè)階段 維持階段 離職階段 開發(fā)任務 了解個人興趣、技能，使自己與工作想匹配 進步，成長，安全感，探索生活方式 繼續(xù)做出成績，更新技能 退休，在工作與非工作中平衡 活 動 幫忙，學習，按指導做事 作出獨立貢獻 培訓、幫助他人 逐步結(jié)束工作 年 齡 低于 30歲 30~45歲 45~60歲 60歲以上 工作年限 少于 2年 2年 ~10年 10年以上 10年以上 霍蘭德職業(yè)類型理論 1) 現(xiàn)實型
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