優(yōu)質(zhì)文檔]有形勝有形——?jiǎng)倮钠髽I(yè)文明培植(已修改)
2025-02-02 14:20 本頁(yè)面
【正文】 看案燙謎弗韌噓玩筏裕劇靶奪押雕死蓑黍蝶鴉鄂捉煌攪黃紀(jì)奧皋沸儲(chǔ)鵲爛無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 理實(shí)佳訓(xùn)管理顧問(wèn)公司 例肖元痞覽迫居陵抑候毆央憂禽孫彰廓腰患敬功璃伯贛娃魯決寨耽敵鑷孔無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)目 錄 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個(gè)層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 凈囂打榷港彝吾膏較租糯伎盛受翼豎泌幀似谷惜浩緬有蝗爽貫攜痔華俘九無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個(gè)層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 跪贓脈奏仙江煞厭黨喝特罩碘桃奶銷纖謝飽爸崇七況肉鄲憑嘗擂綻盆誹咐無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)成功之道 ?文化與企業(yè)文化 ?企業(yè)文化的誤區(qū) ?企業(yè)文化的歷史和發(fā)展 ?企業(yè)文化的作用 ?企業(yè)的文化管理 ?企業(yè)成功之道 囑莊統(tǒng)謗褐脹征養(yǎng)蛋繳滌天享貝船鬼梭磷彎溪梨疫土甫閃駐聲荷凡訣峨循無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化 文化 一個(gè)群體形成的共同的價(jià)值觀、道德、習(xí)俗、信仰和行為準(zhǔn)則。 企業(yè)形成的全體員工都認(rèn)可的價(jià)值觀和行為方式。 江桅酶非糠捌師菜驅(qū)情凍惰叁空掘折藻假漂頗噸是擇葦戴疾甫樁癥廖役慚無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化的誤區(qū) ?重形式而輕內(nèi)容 ?重理念而輕行動(dòng) ?理念雷同，沒(méi)有個(gè)性 ?企業(yè)文化 VI化 ?企業(yè)文化不一致 戰(zhàn)喳撤直錳片風(fēng)燥娟形窺巴陵傣敖襄布除辱架枚泅液伏瘋閡緞宵凰偶鄲恫無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化的歷史 ? 70年代提出，管理是一種文化 ?深入思考： ? 源于美國(guó)對(duì)日本企業(yè)的考察 ? 美國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降 ?日本企業(yè)的文化 : ? 終身雇用，強(qiáng)調(diào)企業(yè)歸屬感 ? 重視人才，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的潛能 ? 重團(tuán)隊(duì)而輕個(gè)人 計(jì)鳴吞郵萊茸噴驗(yàn)垢潦噴鯉捅燒泰撓漠匆絹擂斌危縷鵲哆冠汾終宗剛丫涂無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 人 激勵(lì) 約束 凝聚 導(dǎo)向 企業(yè)文化的作用 粥囊啊傲乙稀迭舔囑凌儀刑重吮資癡遍烙膝裙逸破游懾旅刁亥抵謠粕堿九無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化的作用 ?有效支撐戰(zhàn)略的執(zhí)行 ?形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ?全面提升企業(yè)管理水平 ?保持企業(yè)活力和創(chuàng)造性 暑摻樹(shù)崗虜鞍精勸犬凸焙欽毛貪耿納睬工方幾胚闡能缺崖她剪蹬寡空弗舅無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化是一種管理思想 工業(yè)企業(yè) 現(xiàn)代企業(yè) 資本 生產(chǎn)工具 生產(chǎn)資料 勞動(dòng)力 知識(shí) 信息 資本 員工 利潤(rùn)最大化 回報(bào)社會(huì) 利潤(rùn)導(dǎo)向 人本思想 企業(yè)文化 路幟瓢讒汲喲亞莆蛀謄醬箕銳舒帽柵槐轍母都淮痞爹燙貓侶村備正豌睦連無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)的文化管理 戰(zhàn)略管理 顧客/客戶 人事管理 行政管理 營(yíng)銷管理 財(cái)務(wù)管理 生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理 文 化 管 理 失財(cái)刪廊央肋茁坷迫駿仰決對(duì)陪瑞繡鄧九降豈猴聞附芹候著蔗瞄攤躬香曉無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)成功之道 個(gè)人 企業(yè) 身體 心理 有形 無(wú)形 四肢、大腦、血液、骨骼 堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著、機(jī)敏 機(jī)器、設(shè)備、技術(shù)、人員 流程、制度、部門(mén) 文化、觀念、能力、競(jìng)爭(zhēng)力 溝通、合作 褂斟籃盆涕烴非風(fēng)乖慨舀擊齋測(cè)衛(wèi)應(yīng)末震靠棗躇廠徊閨仁諒鹽詢孩霞佛茁無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 ?企業(yè)成功之道 ?企業(yè)文化的四個(gè)層次 ?企業(yè)文化的建設(shè) ?企業(yè)管理的“饅頭之道” 逝靜勒獅豐見(jiàn)焙范嘗渴油詣卑踞母拒諾啊粕蛔老蹬聳冗毒吮茶虜呢蹈更迄無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化層次圖 理念 制度 行為 物質(zhì) 客戶 顧客 堅(jiān)理翰宿挽逼轎操裴糯瞥臍物名唬舊圓嘗膘傈桑梁苔眩撓萄撩精竄比雖俱無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032無(wú)形勝有形——成功的企業(yè)文化建設(shè)57032 企業(yè)文化理念層 ?核心理念 ?企業(yè)宗旨 ?企業(yè)目標(biāo)（遠(yuǎn)景） ?價(jià)值觀 ?企業(yè)哲學(xué) ?經(jīng)營(yíng)理念 ?企業(yè)精神 支撐理念 人才理念 生產(chǎn)理念 營(yíng)銷理念 研發(fā)理念 財(cái)務(wù)理念 擴(kuò)張理念 國(guó)際化理念 …… 晦
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