裝飾公司業(yè)務(wù)員工資制度(已修改)
2025-10-30 14:53 本頁面
【正文】 某某公司 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)與薪酬制度 為提高公司業(yè)務(wù)員的積極性和 公司業(yè)績，明確責(zé)任糾紛，根據(jù)公司實際情況和“多勞多得，底薪加提成加獎金”的原則，特制定本制度如下： 一． 業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)制： 1. 業(yè)務(wù)部設(shè)經(jīng)理（一人），業(yè)務(wù)員（若干人）。 2. 業(yè)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)：遵守公司相關(guān)管理制度，隨時掌握萊州家裝市場和樓盤開業(yè)與竣工的動態(tài)變化，定期進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，安排 .指導(dǎo)和督促業(yè)務(wù)員有序有效的 開展業(yè)務(wù)工作。 3. 業(yè)務(wù)員職責(zé)：應(yīng)定期向業(yè)務(wù)經(jīng)
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