年度員工培訓規(guī)劃方案(2)(已修改)
2025-01-31 05:01 本頁面
【正文】 ：；:；：XX瑞集團2009年度員工培訓規(guī)劃方案編制：人力資源部二00八年十二月八日目 錄一、規(guī)劃概要………………………………………………… 3二、規(guī)劃依據(jù)………………………………………………… 3三、培訓原則………………………………………………… 3四、培訓目標………………………………………………… 3五、培訓計劃的編寫與審核流程…………………………… 4六、重點培訓項目…………………………………………… 4七、2009年培訓課程編排計劃……………………………… 5八、培訓管理………………………………………………… 6九、后記……………………………………………………… 7XX瑞2009年度員工培訓規(guī)劃方案為了更好地為公司當前及未來新一輪的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)、提供合適的優(yōu)秀人才隊伍，公司人力資源部在2009年將立足公司發(fā)展，從優(yōu)化培訓對象與培訓類型入手，創(chuàng)新培訓形式，拓展培訓內(nèi)容的深度和內(nèi)涵；同時，將進一步加大培訓的管理力度，將培訓與激勵、績效考核掛鉤，搭建起公司學習型團隊的構(gòu)架。根據(jù)對公司員工培訓現(xiàn)狀及需求分析，擬對公司2009年度的員工培訓進行初步規(guī)劃。一、規(guī)劃概要本規(guī)劃主要內(nèi)容為公司2009年培訓工作的具體內(nèi)
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