新質(zhì)量獎罰制度(已修改)
2024-11-04 11:09 本頁面
【正文】 廣州市盛益精密五金廠 序號： SY3— 06 頁碼： 1/4 標題： 產(chǎn)品質(zhì)量獎罰制度 受控狀態(tài)： 版次： A0 1. 目的 為提升產(chǎn)品質(zhì)量，通過獎優(yōu)罰劣的手段， 以 提高全員的積極性、責(zé)任感，從而有效的達到激勵全員參與，全員品管之目的。 2．適用范圍 本制度 適用于本 廠所有部門 工作（生產(chǎn)）場所的所有人員 3． 獎勵細則 操作員工的獎勵 能及時發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量隱患，避免批量不合格品發(fā)生者，每舉報一次，給予獎勵 10 元 /次； 發(fā)現(xiàn)工藝 /技術(shù)文件等 編寫錯誤，避免產(chǎn)生嚴重后果者 ， 每舉報一次， 視其 影響程度， 給予獎勵 10100 元 /次； 發(fā)現(xiàn) 檢驗員將不合格品 誤 判為合格品，避免或減少質(zhì)量損失者， 每舉報一次， 視其 影響 程度， 給予獎勵 10100 元 /次； 互檢時及時發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存有嚴重質(zhì)量問題，避免不合格品流入下工序者，每舉報一次，給予獎勵 10 元 /次； 對本工序存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建議被采納者，視其改善效益，給予獎勵 20500 元 /次。 月度質(zhì)量統(tǒng)計中，員工在本職工作上未造成質(zhì)量事故的，且配合質(zhì)量工作者；由所屬部門的主管及質(zhì)檢員共同評選出 13 名人員， 并推舉為 “質(zhì)量標兵” 經(jīng)審查確定后 ；給予獎勵 30 元 /人。 (原始數(shù)據(jù)來源于各單位巡檢員記錄的《首件及制程巡查報表》 ,品管部負責(zé)月度統(tǒng)計 ) 關(guān)鍵工序（ FQC）的獎勵 電路檢測工序（儀表線）：月度質(zhì)量統(tǒng)計中，未造成后工序或客戶投訴（退貨）儀表線斷路、短路、錯線等質(zhì)量問題者；給予獎勵 50 元 /人； (原始數(shù)據(jù)來源于《首件及制程巡查報表》及《客戶投訴 /索賠一覽表》 ,品管部負責(zé)月度統(tǒng)計 ) 成品外觀檢驗 /LED 電路檢測工序：月度質(zhì)量統(tǒng)計中，未造成后工序或客戶投訴（退貨）產(chǎn)品外觀或電路不合格者；給予獎勵 30 元 /人。 (原始數(shù)據(jù)來源于《首件及制程巡查報表》及《客戶投訴 /退貨一覽表》 ,品管部負責(zé)月度統(tǒng)計 ) 專職品管員的獎勵 IQC/OQC： 月度質(zhì)量統(tǒng)計，當月 檢驗誤判次數(shù)
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