企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)管理(已修改)
2025-01-30 09:22 本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì) ChangChun Association of Work Safety 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)組 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 基礎(chǔ)管理部分 主 講：王亮 電 話(huà)： 15943055183 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng) 基礎(chǔ)管理 1 安全管理 是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，保證員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全和健康，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失和不斷促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為目的的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制。 3 按照 事故致因理論 ， 不安全狀態(tài) （ 條件 ） 和不安全行為 （ 動(dòng)作 ） 在時(shí)間和空間上的軌跡交叉就會(huì)造成事故 ， 而造成這些不安全狀態(tài) （ 條件 ）和不安全行為的間接原因則是管理缺陷 、 管理因素和管理責(zé)任 。 2 企業(yè)安全 管理體系 是通過(guò)一定的法律、法規(guī)、制度、規(guī)程、運(yùn)行程序、組織機(jī)構(gòu)等把企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作有機(jī)的組織起來(lái)，形成一個(gè)既有明確的目標(biāo)和任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的有機(jī)整體。 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)管理 考評(píng)原則 “分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”原則 1 系統(tǒng)管理原則 2 協(xié)調(diào)原則 3 有效性原則 4 基礎(chǔ)管理 包含 15個(gè)考評(píng)項(xiàng)目 230分 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度 三、規(guī)劃和年度計(jì)劃 四、機(jī)構(gòu)與人員 五、職業(yè)安全健康教育 六、事故管理 七、“三同時(shí)”管理 八、班組管理 九、安全操作規(guī)程 十、特種設(shè)備及人員安全管理 十一、相關(guān)方安全管理 十二、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查 十三、應(yīng)急救援預(yù)案 十四、危險(xiǎn)源管理 十五、 安全健康檔案 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)各種職業(yè)安全健康制度的 核心 。它明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類(lèi)人員對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （一）適用范圍 各類(lèi)人員 的安全生產(chǎn)責(zé)任制是指：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)是企業(yè)、車(chē)間、工段、班組一把手的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 職能部門(mén) 安全生產(chǎn)責(zé)任制是指： 生產(chǎn)、計(jì)劃、技術(shù)、設(shè)備、人事勞資、教育、供銷(xiāo)、消防保衛(wèi)、團(tuán)委、安全環(huán)保、工會(huì)、等所有部門(mén)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制 是最基本的安全生產(chǎn)制度， 是各種職業(yè)健康制度的核心，他明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類(lèi)人員對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （二）考評(píng)要點(diǎn) 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為： ，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； ； ； 、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； ； *，研究安全生產(chǎn)工作。 、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （二）考評(píng)要點(diǎn) 企業(yè)應(yīng)按照 “ 分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé) ” 的原則 建立、健全各職能部門(mén)、生產(chǎn)單位和所有崗位從業(yè)人員 的安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)職責(zé)的描述應(yīng)具體、界定清晰并能考核。 企業(yè)應(yīng) 采取措施，嚴(yán)格考核 ，確保各部門(mén)安全負(fù)責(zé)人及所有從業(yè)人員熟悉并認(rèn)真履行本部門(mén)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。 企業(yè)應(yīng)確保 工會(huì) 、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（或工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組）依法履行的安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，收集、解決及反饋從業(yè)人員關(guān)注的安全事項(xiàng)。 企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng) 每年評(píng)審、修訂 ，并根據(jù)實(shí)際變化情況予以更新。 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 （ 15分） （三） 考評(píng)表 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 履行 職責(zé) 、規(guī)章制度和操作規(guī) 程，缺少一種扣 1分。 ，一處 不有效實(shí)施，結(jié)合 103查證，不符合扣 2分。 源，不合格扣 1分。 4次，且解決有關(guān)安 全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，缺少一次處扣 1分 . 7 2 建立各職能 部門(mén)的安全 職責(zé) ，覆蓋企業(yè)所有單位和部門(mén)，缺少一個(gè)單位扣 0、 5分 。 2. 現(xiàn)場(chǎng)核查部分單位的職責(zé)履行情況，一個(gè)部門(mén)不合格 1分。 4 3 建立各級(jí) 各類(lèi)人員的 安全職責(zé) ，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者（班組長(zhǎng)），且與行政管理職能相符，一處不合格扣 。 ，有措施、有效果，一處不符合扣 0、 5分。 4 合 計(jì) 15 計(jì)分辦法 按照“考評(píng)說(shuō)明”扣分，扣完為止。剩余分為該項(xiàng)目得分 。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） 為了貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)等，企業(yè)依據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 的原則，結(jié)合本單位的生產(chǎn)性質(zhì)、特點(diǎn)及狀況，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)安全活動(dòng) 以制度文本的形式加以規(guī)范和明確 ，確保在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，控制人的不安全行為，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理程序。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） （一） 考核要點(diǎn) 企業(yè)應(yīng)建立有效途徑， 及時(shí)獲取 適用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求， 并傳達(dá) 到相關(guān)崗位員工中。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)性質(zhì)， 建立健全 職業(yè)安全健康規(guī)章制度。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度的文本應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)及地方政府頒布的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求，且層次清晰， 控制有效 。 職業(yè)安全健康規(guī)章制度的有效文本應(yīng)發(fā)放到相關(guān)崗位和從業(yè)人員中，并嚴(yán)格執(zhí)行。 應(yīng) 每年 對(duì)職業(yè)安全健康規(guī)章制度 進(jìn)行評(píng)審 ，必要時(shí)予以修訂或更新。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） （ 一） 考核要點(diǎn)“ 2” ； “五同時(shí)”管理制度； 制度； ； ； “三同時(shí)”管理制度； ； ； ； ； ； （含職業(yè)危害告知、申報(bào)以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等）； （含特種設(shè)備、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備）； ； ； ； 制度； ； ； ； * ； 。 二、職業(yè)安全健康規(guī)章制度（ 15分） （二）考評(píng)表 序號(hào) 主要內(nèi)容 考評(píng)說(shuō)明 應(yīng)得分 實(shí)得分 備注 1 法律法規(guī)與其他要求的收集和傳達(dá)（非扣分項(xiàng)） （或電子版）， 相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 0 2 建立健全規(guī)章制度 查制度文本，按照所列 20種制度缺少一種扣 分。 3 規(guī)章制度的內(nèi)容、發(fā)放及執(zhí)行 、教育、建設(shè)、特種、相關(guān)方結(jié)合基礎(chǔ)管理中其他內(nèi)容評(píng)價(jià)效果，一種不合格扣 . 、危險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、五同時(shí)、合同看各種記錄評(píng)價(jià)效果，一種不合格扣 。 、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康評(píng)價(jià)效果，一種不合格扣 10 4 規(guī)章制度的評(píng)審、修訂或更新 一年內(nèi)未對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審；實(shí)際情況發(fā)生變化而未對(duì)規(guī)章
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