【正文】 (一 ) 教育故事 20201109 17:58 閱讀 442 評論 0 字號： 大 大 中 中 小 小 一、教職工考勤管理制度 為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 （一）考勤制度 每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事 (包括函授學(xué)習(xí) )不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)： 1 天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批， ~ 天由分管校長審批， 3 天和 3 天以上由校長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作 。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。 （ 1）病假： a、 每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎。 b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。長期病休人員病愈后要求上班，須先試用一個月，如確實(shí)能堅(jiān)持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。 (2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。 下列情況不扣除 當(dāng)月出勤獎： a、婚假 3 天，晚婚 18 天。 b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市區(qū)內(nèi) 3 天，市區(qū)外 5 天。配偶的父母去世可視同直系對待。 c、產(chǎn)假： 3 個月，難產(chǎn)、晚育酌情另增 15 天。 d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息 15 天，其它原因流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，并扣 1 個月考評獎； e、做上環(huán)手術(shù) 3 天； f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請假半天； j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時(shí)，準(zhǔn)假 2 天； h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假 1 天。 （ 3）曠工 ：未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工半天，停發(fā)半月出勤獎；曠工一天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎；曠工兩天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎和當(dāng)月考核獎；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎和本學(xué)期考核獎；對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)市教委處理。 教師因公出差，事先須向分管校長提出申請：十堰市內(nèi)出差由分管校長審批，市外由校長審批，并報(bào)教導(dǎo)處備案。出差超過預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。 按時(shí)上下班，不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊 ，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。 嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時(shí)間。 各年級組長按要求認(rèn)真統(tǒng)計(jì)本組教師考勤，每周一早按時(shí)送交教導(dǎo)處，學(xué)校按月匯總。 （二）考勤細(xì)則 年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。 請假期間若遇節(jié)假日，假期連 同節(jié)假日合并計(jì)算。 系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。 教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。 （三）考核辦法 缺勤考核 ⑴ 病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算），并分別按每天 元、 2 元扣發(fā)出勤獎；月累計(jì)事假達(dá) 4 天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎的 50%。 ⑵ 函授學(xué)習(xí)請假，只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算）。 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。 ⑶ 50 歲以上（含 50 歲）的教師，每月因病可休息 1 天。（不扣除獎金） 在崗考核 ⑴ 上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除 5 元。 ⑵ 在不影響工作的情況下，確因病、因事臨時(shí)外出，教師必須向年級組長口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 ⑶ 因特殊原因遲到者，教師需向年級組長說明情況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。 ⑴ 無故缺課 1 節(jié)扣 10 元。 ⑵ 私自調(diào)課扣 5 元。 ⑶ 在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時(shí)間，遲到或早退 1 次扣罰 1 元，月累計(jì) 3 次按3 元 /次扣罰；缺席 1 次，扣罰 3 元，月累計(jì) 3 次按 8 元 /次扣除。 ⑷ 課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月 10~50 元津貼，并酌情給予其紀(jì)律處分。 ⑸ 對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評教育，扣除當(dāng)月考評獎，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評獎，并報(bào)市教委按有關(guān)規(guī)定處理。 各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì)，按月公布、兌現(xiàn)。 二、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法 為了加強(qiáng)文明學(xué)校的 建設(shè)管理工作，不斷提高文明學(xué)校的質(zhì)量，使創(chuàng)建文明學(xué)校活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。 創(chuàng)建文明學(xué)?；顒釉邳h支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會、校辦負(fù)責(zé)。 文明學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）思想政治工作好。堅(jiān)持黨的 “一個中心，兩個基本點(diǎn) ”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計(jì)劃地采用多種形式進(jìn)行 “五愛 ”、 “四有 ”、 “八比八查八看 ”教育，不斷提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級，優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組（處室），文明樓棟等活動。 （ 2）教育質(zhì)量好。積極開展教科 研活動，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。 （ 3）校風(fēng)校紀(jì)好。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。 （ 4）校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，衛(wèi)生制度落實(shí)。 （ 5）第二課堂活動好。積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富 多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅(jiān)持抓好 “兩課 ”、 “兩操 ”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。 優(yōu)秀年級組評比條件 ⑴ 年級組積極開展教科研活動，教師教科研意識強(qiáng)，積極參與課題研究，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率。 ⑵ 教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。 ⑶ 本年級組教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違反《規(guī)范》的不良言行；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì) 現(xiàn)象。 ⑷ 積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅(jiān)持抓好“兩課 ”、 “兩操 ”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。 ⑸ 本年級組教師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一致，有較強(qiáng)的凝聚力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。 ⑹ 有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。 ⑺ 年級組管理措施得力，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。 優(yōu)秀教研組條件 （ 1）教師教學(xué)思想端正，教改意識強(qiáng)烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，勇于承擔(dān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，樂于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。 （ 2）組內(nèi)教師認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不出現(xiàn) 任何教學(xué)事故。 （ 3）認(rèn)真制定教研計(jì)劃，聯(lián)系實(shí)際，積極開展教研活動，每次活動做到時(shí)間保證，專題落實(shí)，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。 （ 4）組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺做到知識更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。 （ 5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。 文明班級標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）熱愛祖國，熱愛學(xué)校，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，友愛，尊敬師長，誠實(shí)開朗，熱情大方，班級榮譽(yù)感強(qiáng)，班風(fēng)班貌好。 （ 2）積極遵守《小學(xué)生日常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、集會、集體活動、放學(xué)組織紀(jì)律好。 （ 3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣 濃厚，積極參加課外活動和各種勞動，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率均在 95%以上。 （ 4）堅(jiān)持參加課內(nèi)外體育活動，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，穿戴整潔，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率在 95%以上。 （ 5）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險(xiǎn)性游戲，沒有安全事故發(fā)生。 （ 6）勤勞、儉樸，愛護(hù)花草樹木，保護(hù)有益動物，不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級財(cái)物保管好。 優(yōu)秀教師評比條件： （ 1）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，積極參加政治學(xué)習(xí)，為人師表，師德修養(yǎng)好。 （ 2）熱愛教育事業(yè)，熱愛 學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。 （ 3）刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，教