關(guān)于安全生產(chǎn)月主題征文篇(已修改)
2025-01-30 05:16 本頁面
【正文】 關(guān)于安全生產(chǎn)月主題征文3篇篇一：安全生產(chǎn)月主題征文：筑牢安全保障體系 提升全員安全素質(zhì)俗話說：安全是天，生死攸關(guān)。安全工作關(guān)系企業(yè)興衰存亡，關(guān)系職工生命健康。今年6月是第十五個(gè)安全生產(chǎn)月，主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”，充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家以人為本、生命至上的價(jià)值追求。當(dāng)前，面對(duì)更加嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更加困難復(fù)雜的煤炭發(fā)展環(huán)境，更需要牢牢抓好安全這個(gè)企業(yè)發(fā)展生命線。我們要以“四轉(zhuǎn)四提”活動(dòng)的深入開展為依托，牢牢抓好安全這個(gè)企業(yè)發(fā)展生命線，以觀念轉(zhuǎn)變提升全員安全素質(zhì)，以機(jī)制轉(zhuǎn)換完善安全發(fā)展體系，為支撐公司逆勢(shì)闖關(guān)打造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 強(qiáng)化思想觀念，構(gòu)筑自主保安的教育體系。觀念引領(lǐng)行動(dòng)，思想上的隱患是最大的隱患。隨著礦井安全周期的延長(zhǎng)，部分干部職工自主抓安全意識(shí)有所弱化，現(xiàn)場(chǎng)隱患和“三違”時(shí)有發(fā)生，安全生產(chǎn)還沒有達(dá)到穩(wěn)定受控狀態(tài)。因此，必須把安全思想教育放在首位，讓安全意識(shí)根深蒂固、入心化行。一是專題教育全覆蓋。充分發(fā)揮“三媒體”和微信平臺(tái)作用，及時(shí)刊登新版《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，深入貫徹“五查五反”“大排查、快整治、嚴(yán)執(zhí)法”等上級(jí)系列安全工作重要指示精神，廣泛宣傳礦井安全工作態(tài)勢(shì)，促使安全教育多層次、常態(tài)化。拓展安全教育模式，制作一批具有警示性、啟迪性的安全微電影、漫畫冊(cè)，使職工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)、提升保安能力。二是技能培訓(xùn)重實(shí)效。建立完善以崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技能、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主的培訓(xùn)體系，把業(yè)余安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)物模擬培訓(xùn)作為依托，強(qiáng)化安全實(shí)踐教學(xué)和操作技能培訓(xùn)。采取每日一題、班前隨機(jī)抽查考試相結(jié)合的方式，強(qiáng)化干部職工安全“必知必會(huì)”知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到理論知識(shí)不掌握不上崗、規(guī)程措施不熟悉不上崗、實(shí)踐操作不達(dá)標(biāo)不上崗，切實(shí)提高全員安全操作技能。三是典型引領(lǐng)樹標(biāo)桿。 榜樣的力量是無窮的。要深入發(fā)掘一批安全生產(chǎn)的先模人物，大張旗鼓的宣傳安全事跡，通過先進(jìn)典型，體現(xiàn)安全方針，反映職工自主保安及遵章守紀(jì)的行為做法，讓職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，使安全思想教育更具體、形象、生動(dòng)。同時(shí)，廣泛開展安全警示教育，以身邊事教育身邊人，通過事故案例、現(xiàn)身說法等活動(dòng)，警示職工珍愛生命，警鐘長(zhǎng)鳴。更新管理理念，構(gòu)筑剛?cè)岵?jì)的管理體系。人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管理的根本目的是為了人的安全。在安全管理過程中既要體現(xiàn)章法，有“鐵手腕”，也要體現(xiàn)人本，有“軟心腸”。一方面，堅(jiān)持依法管理、剛性約束。首先，從制度上抓規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。要嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)組織、部門相關(guān)責(zé)任制度，狠抓各項(xiàng)管理制度貫徹落實(shí)，高度重視安全保障措施落實(shí)及制度規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，做到不打折扣、不留余地、不因人而定，在全礦上下形成各司其職、各盡其責(zé)的安全工作格局。其次，從監(jiān)管上抓落實(shí)。強(qiáng)化五級(jí)隱患排查機(jī)制，堅(jiān)持定期檢查與動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，安全檢查與重點(diǎn)督察相結(jié)合的原則，圍繞“人、機(jī)、物、環(huán)、管”五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行反復(fù)檢查、專項(xiàng)整治，做到各類隱患在控、可控、能控。再者，從考核上抓實(shí)效。堅(jiān)持“四不放過”原則，突出事前問責(zé)、過程考核和連帶責(zé)任追究，對(duì)各類安全突出問題，從嚴(yán)分析、從嚴(yán)問責(zé)、從嚴(yán)警示，確保安全問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)遏制。另一方面，堅(jiān)持以情管理、柔性引導(dǎo)。沒有安全的心理，就沒有安全的生產(chǎn)。要用安全文化引導(dǎo)人，豐富完善“360”安全文化體系，建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，培養(yǎng)安全發(fā)展價(jià)值觀，使職工把安全生產(chǎn)的價(jià)值與自身的勞動(dòng)價(jià)值、人生價(jià)值統(tǒng)一起來，建立起嶄新的安全道德和行
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