會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文-利潤(rùn)分配會(huì)計(jì)核算問(wèn)題研究(已修改)
2025-01-30 04:48 本頁(yè)面
【正文】 山東華宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文利潤(rùn)分配會(huì)計(jì)核算問(wèn)題研究摘要：企業(yè)的主要特征之一在于其營(yíng)利性，即企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取利潤(rùn)，并將其利潤(rùn)分配給公司股東。當(dāng)前規(guī)范我國(guó)企業(yè)利潤(rùn)分配的是《公司法》和以《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為代表的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范體系。我國(guó)目前企業(yè)利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)法規(guī)中沒(méi)有明確規(guī)范，或雖有所規(guī)范但規(guī)范欠妥，在賬戶的設(shè)置及有關(guān)會(huì)計(jì)核算方面有待完善和改進(jìn)。目前，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配，采取向投資人支付股利(或利潤(rùn))的形式以考核企業(yè)對(duì)投資人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。采取提取盈余公積金的形式以鼓勵(lì)企業(yè)的不斷發(fā)展，采取提取公益金的形式以鼓勵(lì)職工多做貢獻(xiàn)，以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。顯然，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配是處理社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的特定方面，利潤(rùn)分配的實(shí)質(zhì)是國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工之間的利益分配。因此，企業(yè)利潤(rùn)分配的主體一般有國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工；利潤(rùn)分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)；利潤(rùn)分配的時(shí)間即確認(rèn)利潤(rùn)分配的時(shí)間，是利潤(rùn)分配義務(wù)發(fā)生的時(shí)間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤(rùn)的時(shí)間。關(guān)鍵詞：未分配利潤(rùn)、利潤(rùn)分配、會(huì)計(jì)核算 引言：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，利潤(rùn)分配制度作為經(jīng)濟(jì)改革的重要組成部分，也發(fā)生了巨大的變化。鑒于利潤(rùn)分配的過(guò)程與結(jié)果是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護(hù)，企業(yè)能否長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問(wèn)題，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)利潤(rùn)分配的管理和核算。一、企業(yè)利潤(rùn)分配概述（一）利潤(rùn)分配的涵義利潤(rùn)分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國(guó)家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。目前，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配，采取向投資人支付股利(或利潤(rùn))的形式以考核企業(yè)對(duì)投資人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。采取提取盈余公積金的形式以鼓勵(lì)企業(yè)的不斷發(fā)展，采取提取公益金的形式以鼓勵(lì)職工多做貢獻(xiàn)，以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。顯然，企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的分配是處理社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系的特定方面，利潤(rùn)分配的實(shí)質(zhì)是國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工之間的利益分配。因此，企業(yè)利潤(rùn)分配的主體一般有國(guó)家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工；利潤(rùn)分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)；利潤(rùn)分配的時(shí)間即確認(rèn)利潤(rùn)分配的時(shí)間，是利潤(rùn)分配義務(wù)發(fā)生的時(shí)間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤(rùn)的時(shí)間。（二）利潤(rùn)分配的順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱 《公司法》)等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進(jìn)行分配：彌補(bǔ)以前年度的虧損 按我國(guó)財(cái)務(wù)和稅務(wù)制度的規(guī)定，企業(yè)的年度虧損，可以由下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，下一年度稅前利潤(rùn)尚不足于彌補(bǔ)的，可以由以后年度的利潤(rùn)繼續(xù)彌補(bǔ)，但用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)以前年度虧損的連續(xù)期限不超過(guò)5年，5年內(nèi)不足彌補(bǔ)的，應(yīng)當(dāng)用本年稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。本年凈利潤(rùn)加年初未分配利潤(rùn)為企業(yè)可供分配的利潤(rùn)，只有可供分配的利潤(rùn)大于零時(shí)，企業(yè)才能進(jìn)行后續(xù)分配。提取法定盈余公積金法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的 10％提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50％時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25％。 提取法定公益金根據(jù)公《司法》規(guī)定，法定公益金按稅后利潤(rùn)的5％～10％提取。提取的公益金用于企業(yè)職工的集體福利設(shè)施。向投資人分配利潤(rùn)企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)可以并入本年度分配。我國(guó)股份有限公司向普通股股東分配利潤(rùn)通常采用現(xiàn)金股利和股票股利兩種方式?，F(xiàn)金股利是指公司以現(xiàn)金向股東支付股利的利潤(rùn)分配方式，當(dāng)公司實(shí)際向股東支付股利時(shí)，現(xiàn)金會(huì)流出企業(yè)。股票股利是公司將計(jì)算出的應(yīng)付給股東的利潤(rùn)以普通股股票支付的一種利潤(rùn)分配方式。股票股利一般來(lái)源于公司有年度利潤(rùn)情況下的可供投資者分配的利潤(rùn)；符合規(guī)定條件的企業(yè)，在虧損被彌補(bǔ)后也可以用盈余公積分派股票股利，但法定盈余公積不得低于注冊(cè)資本的5%。股票股利俗稱送紅股；資本公積轉(zhuǎn)增股本時(shí)向股東派送的股票有時(shí)也被稱為送紅股。應(yīng)當(dāng)指出的是，股票股利是以留存收益派發(fā)股票，
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