工傷鑒定、評級、賠償資料(已修改)
2025-01-30 00:21 本頁面
【正文】 浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),浙江工傷鑒定,浙江工傷保險(xiǎn)條例,浙江省工傷傷殘等級認(rèn)定最新浙江工傷保險(xiǎn)條例政策，浙江工傷保險(xiǎn)鑒定流程及認(rèn)定程序，浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)待遇，一次性傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，一級傷殘賠付，農(nóng)民工九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40％本人工資； b、其他親屬每人每月為30％本人工資； c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％。 一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元20倍=382180元。 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算?！ 《?、一級至四級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： （保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位） 一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、一級為27個(gè)月本人工資； b、二級為25個(gè)月本人工資； c、三級為23個(gè)月本人工資； d、四級為21個(gè)月本人工資； 傷殘津貼（從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）： a、一級傷殘津貼為本人工資90％； b、二級傷殘津貼為本人工資85％； c、三級傷殘津貼為本人工資80％； d、四級傷殘津貼為本人工資75％； 生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50％； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40％； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30％； 傷殘職工一次性享受上述3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。（用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。） 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救?！ 〗煌ㄙM(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 殘疾輔助器具的費(fèi)用?！ ∪?、五級至六級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、五級為18個(gè)月本人工資； b、六級為16個(gè)月本人工資； 傷殘津貼：（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無；不能安排工作的，由用人單位按月支付；傷殘津貼
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