工傷鑒定、評級、賠償資料(完整版)
【正文】 補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）?！ 、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30個月； a、七級為13個月本人工資； b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個月； 注： 省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計部門公布為準。上述三小項合計為：79520元。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。在長期支付方式基礎(chǔ)上要求一次性支付的，待遇總額為一次性支付總額扣除已經(jīng)支付的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)直系親屬撫恤金后的余額。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。如果以上程序都走一遍，即使都在審限內(nèi)結(jié)案，最長要花費1050天，接近三年，剔除了提出申請的時間后，也還要兩年多。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。 一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 一級傷殘補助金=本人工資27個月 二級傷殘補助金=本人工資25個月 三級傷殘補助金=本人工資23個月 四級傷殘補助金=本人工資21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 一級傷殘津貼=本人工資90% 二級傷殘津貼=本人工資85% 三級傷殘津貼=本人工資80% 四級傷殘津貼=本人工資75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 五級傷殘補助金=本人工資18個月 六級傷殘補助金=本人工資16個月 傷殘津貼 五級傷殘津貼=本人工資70% 六級傷殘津貼=本人工資60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 七級傷殘=本人工資13個月 八級傷殘=本人工資11個月 九級傷殘=本人工資9個月 十級傷殘=本人工資7個月 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。許多用人單位正是看到了上述程序上的漏洞，利用“單軌制”過多的處理環(huán)節(jié)，濫用訴權(quán)，走完調(diào)解、仲裁、一審和二審的全部訴訟過程，工傷者被拖得筋疲力盡，最后不得不放棄權(quán)利主張或與用人單位達成調(diào)解。工傷傷殘等級鑒定、勞動能力鑒定、工傷賠償?shù)某绦驎r間特點對于工傷事故賠償案件的處理，現(xiàn)行法律規(guī)定了不同于一般民事案件的處理程序。一次性工傷醫(yī)療補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資。社保網(wǎng)工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！墩憬￡P(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項的通知》：(五)五級、六級工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就
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