工傷鑒定、評級、賠償資料-文庫吧在線文庫
【正文】 就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。所以，如果您現(xiàn)在主動提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合計94696元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級支付30個月，六級支付25個月。雖然工傷者楊先生是在2010年4月受的工傷，但因其在2011年才認(rèn)定的工傷，故應(yīng)按2011年1月1日起實(shí)施的最新《工傷保險條例》執(zhí)行計算13個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均王資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，5級支付30個月，6級支付25個月。首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定(30日內(nèi)提出申請，60日內(nèi)作出認(rèn)定)，對于工傷認(rèn)定不服的可以申請行政復(fù)議(60日內(nèi)提出申請，60日內(nèi)作出復(fù)議決定)。申請工傷鑒定。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。接著是仲裁階段(60日內(nèi)提出，60日內(nèi)作出裁決)，對仲裁裁決不服的可以提起民事訴訟(15日內(nèi)提起，3或6個月審結(jié))，民事訴訟也實(shí)行二審終審制(15日內(nèi)提起，3個月后審結(jié))?！ ∫淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)?！ ?至4級傷殘農(nóng)民工（含供養(yǎng)直系親屬，下同）選擇長期支付方式后，也可以選擇一次性支付方式。浙江省農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2013312 13:02:25傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。第六十四條第二款 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：10個月*2676元/月=26760元【詳見2004年1月1日起實(shí)施的浙江省關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項(xiàng)的通知第(五)條】?！ 、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2個月； a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月； 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險基金支付）： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時由工傷保險支付）： b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40％； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30％； 一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險基金）： 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。 b、二級傷殘津貼為本人工資85％； 二、一級至四級傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）： （保留勞動關(guān)系，退出工作崗位） 供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40％本人工資； 一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險基金）： c、三級傷殘津貼為本人工資80％； a、五級為18個月本人工資； 住院伙食
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