高職校企文化融合論文(已修改)
2025-01-29 05:53 本頁面
【正文】 高職校企文化融合論文摘要：目前，高職院校與相關(guān)企業(yè)的合作已經(jīng)從淺層上的合作步入全方位、多層次的深度合作，校企文化的滲透融合勢在必行，因此從契約理論的視角，試圖以學(xué)生管理為載體，探討校企文化的融合方式和途徑。關(guān)鍵詞：契約理論；高職院校；校企文化 辦好中國特色的職業(yè)教育，是每一個從事職業(yè)教育工作者面臨的一項(xiàng)長期而艱巨的歷史任務(wù)。溫家寶總理在2007年《政府工作報告》中又指出，“要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會的教育，這是一項(xiàng)重大變革和歷史任務(wù)”；“要深化職業(yè)教育管理體制改革，建立行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校共同參與的機(jī)制，推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的辦學(xué)模式”。由此，職教專家馬樹超等專家指出：中國特色高等職業(yè)教育是高等
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