物業(yè)公司崗位能手評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案(已修改)
2024-11-03 13:35 本頁(yè)面
【正文】 “崗位能手 ”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案 （試行） 為充分落實(shí)公司 “熱情、細(xì)致、及時(shí) 、規(guī)范 ”的工作方針，全面提高員工職業(yè)技能，牢固樹(shù)立崗位標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，更好地發(fā)現(xiàn)和鼓勵(lì)技能人才，公司決定在全公司范圍長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 公司人力資源部在評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)工作。 二、 評(píng)選內(nèi)容和范圍 本辦法共包括三方面的 “崗位能手 ”評(píng)選內(nèi)容，涵蓋范圍如下： 管理能手：在各部門和各單位正、副職（含管理處副主任）崗位中評(píng)選產(chǎn)生。 業(yè)務(wù)能手：在公司所有主管級(jí)及以下基層崗位中評(píng)選產(chǎn)生（安管系統(tǒng)除外）。 安全服務(wù)能手：在公司安管系統(tǒng)（含安管主辦、安管 班長(zhǎng)、安管員等崗位）中評(píng)選產(chǎn)生。 三、 評(píng)選時(shí)間與名額 評(píng)選時(shí)間：按年度評(píng)選，每年 9 月份評(píng)選本年度 “崗位能手 ”。 評(píng)選名額：原則上按照員工人數(shù)的 15%進(jìn)行評(píng)選。 注： 2020 年度各單位評(píng)選名額詳見(jiàn)附件一。 四、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) （一） “管理能手 ”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 主要從以下 3 個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)： 工作能力評(píng)價(jià) ① 組織能力：建立一支高效團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的能力。 ② 計(jì)劃和執(zhí)行能力：根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)制定工作方案
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