【正文】 1 學(xué)科分類號(hào) 0201 樹(shù)達(dá)學(xué)院 本科畢業(yè)論文 題 目 基于人力資本視角的收入分配差距研究 ——以湖南省為例 A Study of the Ine Distribution Gap on Human Capital Perspective ——Take Hunan Province for Example 姓 名 鄧 娜 學(xué) 號(hào) 2022060423 系 （部） 經(jīng) 濟(jì) 管 理 系 專業(yè)、年級(jí) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 2022 級(jí) 指導(dǎo)教師 馬伯鈞 二 O一 二 年 四 月 2 湖南師范大學(xué)樹(shù)達(dá)學(xué)院本科畢業(yè)論文誠(chéng)信聲明 本人鄭重聲明：所呈交的本科畢業(yè)論文，是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，成果不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體均已在文中以明確方式標(biāo) 明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān) 。 本科畢業(yè)論文作者簽名： （手寫） 二○一 二 年 四 月十 五 日 （打?。? 3 一、湖南師范大學(xué)樹(shù)達(dá)學(xué)院本科畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告書 論文（設(shè)計(jì)）題目 基于人力資本視角的收入分配差距研究 —— 以湖南省為例 作 者 姓 名 鄧 娜 所屬系 、 專業(yè)、年級(jí) 經(jīng)濟(jì)管理系 經(jīng)濟(jì)學(xué) 專業(yè) 2022 年級(jí) 指導(dǎo)教師姓名、職稱 馬伯鈞 教授 預(yù)計(jì)字?jǐn)?shù) 10000字 開(kāi)題日期 選題的根據(jù)： 1）說(shuō)明本選題的理論、實(shí)際意義 2）綜述國(guó)內(nèi)外有關(guān)本選題的研究動(dòng)態(tài)和自己的見(jiàn)解 改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的居民收入水平不斷提高，權(quán)力因素、人力資本以及制度安排成為中國(guó)城鄉(xiāng)居民收入流動(dòng)的主要因素，其中權(quán)力和人力資本因素是影響城鄉(xiāng)收入流動(dòng)的最重要因素。中國(guó)的發(fā)展走勢(shì)并沒(méi)有走上一部分人先富起來(lái)，先富帶動(dòng)后富的道路，而是從平均主義迅速成為了世界上收入分配差距最大的國(guó)家。這種收入分配差距的拉大， 不僅影響了中國(guó)內(nèi)需的擴(kuò)大，也阻礙了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，在一定程度上激化了人民的內(nèi)部矛盾，制約了中國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。本文從人力資本角度尋找城鄉(xiāng)收入差距拉大的原因，希望可以在縮小城鄉(xiāng)收入差距方面得到一些新的理論知識(shí)。 在人力資本對(duì)國(guó)民收入的影響方面，國(guó)內(nèi)外學(xué)者普遍達(dá)成共識(shí)：人力資本投資有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng)。國(guó)外學(xué)者主要是研究人力資本對(duì)提高居民收入的作用，而國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為，人力資本投資能夠提升居民的收入水平，但是由于人力資本投資存在的一系列問(wèn)題，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民收入差距拉大。 本文以我國(guó)居民收入分配差距 現(xiàn)狀為分析起點(diǎn)，首先從城鄉(xiāng)居民收入差距的測(cè)定分析湖南省城鄉(xiāng)收入差距的現(xiàn)狀，其次以湖南省為例探究了人力資本因素對(duì)收入分配的影響，然后分析實(shí)證研究的結(jié)果，最后在此基礎(chǔ)上提出了幾點(diǎn)縮小城鄉(xiāng)收入差距的政策建議，以期能夠?yàn)榭s小居民收入差距或制約收入差距的擴(kuò)大提供參考。 主要內(nèi)容： 1 緒論 本文選題背景 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 本文研究思路 2 湖南省居民收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)狀分析 判斷居民收入差距適度性的評(píng)價(jià)方法 湖南省居民收入分配的現(xiàn)狀 3 人力資本因素對(duì)收入分配影響的實(shí)證分析 人力資本投資測(cè)量方法 人力資本投資差異 人力資本投資與收入增長(zhǎng)的關(guān)系 4 實(shí)證研究結(jié)果分析 人力資本投資對(duì)收入增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率偏低 農(nóng)村人力資本投資貢獻(xiàn)率高城鄉(xiāng)收入?yún)s拉大 人力資本投資差異與收入差距不相關(guān) 5 縮小城鄉(xiāng)收入差距的政策建議 提供人力資本價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái) 調(diào)整投資結(jié)構(gòu)，拓寬投資渠道 升華體制改革，提高投資力度 結(jié)論 4 研究方法： 本文主要采用數(shù)學(xué)模型法，以經(jīng)典的理論模型為基礎(chǔ)，對(duì)要論述的問(wèn)題建立數(shù)學(xué)模型，通過(guò)對(duì)模型的分析結(jié)果對(duì) 研究問(wèn)題提出理論和實(shí)踐建議。 完成期限和采取的主要措施： 完成期限： 2022 年 11 月 —12 月：開(kāi)始資料收集，醞釀選題； 2022 年 1 月 —2 月 20 日：對(duì)資料進(jìn)行初步分析，準(zhǔn)備開(kāi)題報(bào)告； 2022 年 3 月 5 日：進(jìn)行開(kāi)題答辯； 2022 年 3 月 7 日 —3月 30 日：進(jìn)一步收集整理資料，進(jìn)行論文撰寫； 2022 年 3 月 31 日：論文初稿完成； 2022年 4 月 1 日 —4 月 15 日：初稿修改及論文終稿； 2022 年 4 月 17 日：論文答辯。 主要措施：在圖書館借閱圖書資料，在期刊室及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)中查閱期刊資料；與同學(xué)之間的 相互交流；指導(dǎo)老師的溝通與輔導(dǎo)。 主要參考資料： [1]Romer P. 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[13]馬春文 ,張東輝 .發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué) [M].北京 :高等教育出版社 ,2022:106107. 指導(dǎo)教師意見(jiàn)： （指導(dǎo)教師手寫） 簽 名： （親筆簽名） 年 月 日 （手寫） 5 開(kāi) 題 報(bào) 告 會(huì) 紀(jì) 要 時(shí)間 （記錄人手寫） 地點(diǎn) （記錄人手寫） 與 會(huì) 人 員 姓 名 職務(wù)（職稱） 姓 名 職務(wù)（職稱） 姓 名 職務(wù)（職稱） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） （記錄人手寫） 會(huì)議記錄摘要： （記錄人手寫） 會(huì)議主持人簽名： （ 親筆簽名 ） 記錄人簽名： （ 親筆簽名 ） 年 月 日 （記錄人手寫） 指導(dǎo)小組意見(jiàn) （手寫） 負(fù)責(zé)人簽名： （手寫） 年 月 日 （手寫） 學(xué) 院 意 見(jiàn) （手寫） 負(fù)責(zé)人簽名： （手寫） 年 月 日 （手寫） 6 湖 南 師 范 大 學(xué) 樹(shù) 達(dá) 學(xué) 院 經(jīng)濟(jì) 管理 系 指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)論文情況登記表 論文題目 學(xué)生姓名 所屬專業(yè)、年級(jí) 專業(yè) 級(jí) 指導(dǎo)教師 姓名 職 稱 學(xué) 歷 指導(dǎo)時(shí)間 指導(dǎo)地點(diǎn) 指 導(dǎo) 內(nèi) 容 學(xué)生簽名 備 注 7 二 、 湖南師范大學(xué) 樹(shù)達(dá)學(xué)院本科畢業(yè)論文評(píng)審表 論文題目 基 于人力資本視角的收入分配差異研究 —— 以湖南省為例 作者姓名 鄧 娜 所屬系 、專業(yè)、年級(jí) 經(jīng)濟(jì)管理系 經(jīng)濟(jì)學(xué) 專業(yè) 2022 年級(jí) 指導(dǎo)教師 姓名、職稱 馬伯鈞 教授 字 數(shù) 10000 定稿日期 中 文 摘 要 收入分配差距是任何社會(huì)形式中不可避免會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，是人們生活關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。一定差距的收入分配存在能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展，能夠使社會(huì)處于安定平穩(wěn)的狀態(tài)。但是，一旦收入差距過(guò)大，就可能引起社會(huì)的不穩(wěn)定 ，民心的動(dòng)蕩?；仡櫄v史的發(fā)展，任何形式的反對(duì)統(tǒng)治者的起義，究其根本原因，無(wú)一不是因?yàn)槭杖敕峙涞木薮蟛罹嘁?。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)居民收入水平不斷提高，但我國(guó)也從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代收入分配最為平均的國(guó)家一躍成為收入差距最大的國(guó)家，這種差距存在于不同的行業(yè)，不同的地區(qū)、不同的社會(huì)階級(jí)之間，因此，研究收入分配的影響因素就顯得十分重要。經(jīng)濟(jì)體制的變遷、經(jīng)濟(jì)體制改革中政府的不規(guī)范行為、稅收社會(huì)保障體系不健全、城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的存在等都是影響收入分配差距的重要因素。 本文主要從人力資本角度探究城鄉(xiāng)收入差距。首先論述了 本文的選題背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及本文的研究思路；其次從城鄉(xiāng)居民收入差距的測(cè)定分析湖南省城鄉(xiāng)收入差距的現(xiàn)狀，接著以湖南省為例探究了人力資本因素對(duì)收入分配的影響，然后分析實(shí)證研究的結(jié)果，最后在此基礎(chǔ)上提出了幾點(diǎn)縮小城鄉(xiāng)收入差距的政策建議。 關(guān)鍵詞 收入差距；人力資本；人力資本投資 ； 人力資本測(cè)量 英 文 摘 要 Ine distribution gap is inevitable problems in any society forms。 it is the focus of attention of people’s lives. There is a certain gap between the ine distribution can contribute to faster economic deve