莆田市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考樣本(已修改)
2024-11-03 11:18 本頁面
【正文】 1 莆田市 事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案參考 樣本 XX單位 崗位設(shè)置實(shí)施方案 為 了 深化事業(yè)單位人事制度改革 ，建立健全 聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化， 根據(jù) 《 莆田市 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行） 》 （莆 委辦 〔 2020〕66 號 ）等有關(guān)文件精神， 結(jié)合 XX單位崗位設(shè)置方案 及單位實(shí)際 ，制定本 實(shí)施 方案。 一、 實(shí)施范圍 與 對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均 適用本實(shí)施方案 。 未經(jīng)編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實(shí)施 方案 的管理范圍。 二、 崗位設(shè) 置管理 的指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極 性和創(chuàng)造性，促進(jìn) XX 事業(yè)的發(fā)展。 （二）基本原則 堅(jiān)持 科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控 的原則；堅(jiān)持 優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則； 堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。 三、崗位設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例 （一）崗位總量
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