事業(yè)單位崗位設(shè)置方案(已修改)
2024-11-11 09:28 本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《成都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（成辦發(fā)〔 2020〕 70號(hào)）精神，結(jié)合市辦、市政府辦關(guān)于《 邛 崍市規(guī)劃管理局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》 (邛委辦〔 2020〕 107 號(hào) )和本單位正在實(shí)施的人事制度改革方案，制定局屬事業(yè)單位（臨邛、羊安、平樂(lè)、水口片區(qū)規(guī)劃管理所）崗位設(shè)置管理方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗 位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持黨管干部、黨管
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