遠卓咨詢--優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)模版(已修改)
2025-06-12 14:35 本頁面
【正文】 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)模版 遠卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司 二零零零年六月 指導(dǎo)人 鄭立新 負責人 鐵 虹 刁勁翩 目錄 ?管理和領(lǐng)導(dǎo)的比較 ?管理的技巧 ?對領(lǐng)導(dǎo)者的要求 ?領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)性工作 ?領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格和藝術(shù) 管理與領(lǐng)導(dǎo)的比較 管理 經(jīng)由個人及小組的合作，來達成組織的目標的工作。 領(lǐng)導(dǎo) 任何時候當你試圖去影響他人的行為，你便已經(jīng)在做領(lǐng)導(dǎo)工作。 管理者的技巧 高階管理 中階管理 低階管理 技術(shù)性管理 人力管理 觀念性 具有完成特定任務(wù)所必需的知識、方法、技術(shù)和設(shè)備的能力，這些能力是從從教育、訓(xùn)練及經(jīng)驗中所獲得的 具有洞察人力發(fā)展和管理之基本程序的能力，其中包括對激勵的了解，及有效領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的應(yīng)用 具有依據(jù)整個組織的目標而行動的能力，并非僅依個人所屬部門之需要及目標來行動 綜合企業(yè)高層管理工作實施成功領(lǐng)導(dǎo)作用的一些要求 1。行業(yè)和企業(yè)知識 ?有廣泛的行業(yè)知識 (市場、競爭、產(chǎn)品、技術(shù) ) ?廣泛了解公司情況（主要領(lǐng)導(dǎo)人及其成功原因、公司文化、歷史、制度） 2。在公司和行業(yè)中的人際關(guān)系 ?在公司和行業(yè)中建立了一整套廣泛而穩(wěn)固的人際關(guān)系 3。信譽和工作記錄 ?在公司主要生活中，有很高的聲望和出色的工作記錄 4。能力和技能 ?思維敏捷（相當強的分析能力、良好的洞察力、以及能從戰(zhàn)略上、全局上考慮問題的能力）； ?很強的人際交往能力（能迅速建立起良好的工作關(guān)系，感情投入，有說服力，注重對人及人性的了解） 5。個人價值 ?十分正值（能公正地評價所有的人和組織） 6。進取精神 ?有充沛的精力 ?有強的領(lǐng)導(dǎo)動機（它是建立在自信心基礎(chǔ)上的對權(quán)力和成就的追求） 實施成功領(lǐng)導(dǎo)所需個人素質(zhì)的源泉 1。天生的能力 2。幼兒時期（形成或補充天生的能力） 3。正規(guī)教育（形成或補充在 1， 2兩點中已具備的個人素質(zhì)） 4。工作經(jīng)歷（形成或補充在 1， 2， 3點中已具備的個人素質(zhì)） 源泉 實施成功領(lǐng)導(dǎo)對個人的要求 1。進取精神 2
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