【正文】 1 勞動法律簡明查詢手冊 （一） 《如何與員工正確解除 /終止勞動合同》 《企業(yè)與法律》 管理 講堂 2 目 錄 第一部分 離職類型 ........................................................................................................................................................... 4 一、勞動合同解除和終止的差異 ............................................................................................................................... 4 什么是勞動合同的解除： ............................................................................................................................. 4 什么是勞動合同的終止： ............................................................................................................................. 4 勞動合同解除與終止的區(qū)別 ......................................................................................................................... 4 二、勞動合同解除與終止的類型 ............................................................................................................................... 5 三、 “自動離職” ..................................................................................................................................................... 6 什么是 “ 自動離職” ..................................................................................................................................... 6 “自動離職”性質(zhì) ........................................................................................................................................... 6 如何處理“自動離職 ” ................................................................................................................................. 6 第二部分 用人單位如何正確解除或終止勞動合同 ....................................................................................................... 7 一、用人單位解除勞動合同的違法方式 ................................................................................................................... 7 常見用人單位解除勞動合同的違法情形 ..................................................................................................... 7 ２、用人單位解除勞動合同的合法方式 ........................................................................................................... 7 二、用人單位解除勞動合同操作指引 ....................................................................................................................... 8 如何解除試用期員工勞動合同 ..................................................................................................................... 8 如何解除嚴(yán)重違紀(jì)員工勞動合同 ................................................................................................................. 9 ３、如何解除嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害員工 勞動合同 ........................................... 9 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的員工勞動合同 ................................................................................................................. 10 因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，而解除合同 ................... 10 解除不勝任工作員工勞動合同 ................................................................................................................... 11 客觀情況發(fā)生變化解除員工勞動合同 ....................................................................................................... 11 經(jīng)濟(jì)性裁員 ................................................................................................................................................... 12 協(xié)商解除 ....................................................................................................................................................... 12 三、用人單位終止勞動合同操作指引 ..................................................................................................................... 13 用人單位終止勞動合同的合法方式 ........................................................................................................... 13 不得終止勞動合同的法定情形 ................................................................................................................... 14 用人單位終止勞動合同的操作指引 ........................................................................................................... 14 第三部分 員工解除或終止勞動合同 ..................................................................................................................... 15 一、員工解除或終止勞動合同的合法方式 ............................................................................................................. 15 二、員工解除勞動合同常見誤區(qū) ............................................................................................................................. 15 三、用人單位處理員工解除勞動合同的操作指引 ................................................................................................. 16