人事管理系統(tǒng)-軟件工程實驗報告(已修改)
2025-01-27 20:45 本頁面
【正文】 軟件工程實驗報告 課 題： 人事 管理系統(tǒng) 學生姓名： 孫 蓉 學 號： 202216010128 專業(yè)班級： 計科 06101 指導教師： 周 學 清 同組成員： 朱蓉 袁梅 歐冬靈 目 錄 評閱意見： 評定成績： 指導老師簽名： 年 月 日 需求分析 一、 實驗目的 掌握軟件需求的結構化分析方法。 二、 實驗任務與實驗要求 導出系統(tǒng)詳細的邏輯模型，這里用 數(shù)據(jù)流圖 來表示 。 三、 實驗內(nèi)容 （ 1） 功能分析 經(jīng)過初步分析“人事管理系統(tǒng)”應該具備以下主要功能。 職員個人信息資料的增加、修改和刪除； 職員的考勤錄入和查詢 ； 職員工資結算和查詢； 人事管理人員的變化和操作授權； 由于是使用計算機管理，就帶來了新的功能：用戶登陸、操作人員的管理、基本數(shù)據(jù)的維護、由數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生的數(shù)據(jù)備份與恢復。 （ 2）、 關系模式 在滿足函數(shù)依賴和無損連接的基礎上，使數(shù)據(jù)的設計更加合理。 在本系統(tǒng)中只有 3 個實體，那就是普通員工、管理員、超級管理員，他們權限的不聽通過角色來區(qū)分。在整個系統(tǒng)中超級管理員只有一人，管理員二人。一個人只可 以在普通員工、管理員、超級管理員中處于一個角色，而不可以兼任。其具體的關系模式如下： 普通員工（ 員工號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 管理員（ 管理員號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 超級管理員（ 超級管理員號 ，密碼，姓名，性別，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話，就職時間） 工資（ 員工號 ， 時間 ，基本工資，提成，獎金） 考勤（ 員工號 ， 時間 ，遲到，早退，管理員號） 注意：“ ”表示主碼，“ ”表示既是主碼又是外碼。 ER 圖如下所示 管理員號 聯(lián)系電話 身份證號 姓名 性別 出生年月 密碼 管理員號 圖 13 ER 圖之管理員 就職時間 普通員工 聯(lián)系電話 身份證號 姓名 性別 出生年月 密碼 員工號 圖 12 ER 圖之普通員工 就職時間 普通員工 管理員 超級管理員 更新 維護 n 1 n m 1 + 圖 11 總體 ER 圖 數(shù)據(jù)字典設計： 為了方便數(shù)據(jù)庫的管理和維護，本系統(tǒng)只設計一個數(shù)據(jù)庫 ，其中包含 worker（ 員工 信息表）、 manager（ 考勤 信息表）、 booklist（ 工資信息 表
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