xx學(xué)院事業(yè)編制外臨時用工管理辦法(已修改)
2025-01-27 18:59 本頁面
【正文】 學(xué)院事業(yè)編制外臨時用工管理辦法 （試 行） 第一章 總 則 第一條 為 進一步 規(guī)范我校事業(yè)編制外臨時用工管理，嚴(yán)格控制用工數(shù)量，規(guī)范用工行為，維護勞動者和用工單位雙方的合法權(quán)益，促進社會保障體系建設(shè)，體現(xiàn)依法辦事、以人為本的管理理念，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。 第二條 本辦法 所指事業(yè) 編制外臨時用工，是指我 校全供事業(yè)編制外的用工人員 ， 主要從事臨時性、 階段性 、輔助性或替代性的工作。 包括由學(xué)校直接支付工資的人員和由校內(nèi)用工單位自主支付工資的人員，不包括人事代理人員、退休返聘人員、 外聘兼職教師 和勤工助學(xué)學(xué)生。 第三條 本規(guī)定中的用工單位是指我校聘用事業(yè)編制外臨時用工的各二級單位。 第二章 崗位類型和用工形式 第四條 根據(jù)學(xué)校工作需要，事業(yè)編制 外臨時用工的聘用崗位分為專業(yè)技術(shù)輔助崗位、管理輔助崗位和普通工勤 服 務(wù)崗位。 第五條 學(xué)校事業(yè)編制外臨時用工分為全日制事業(yè)編制外臨時用工和非全日制事業(yè)編制外臨時用工兩種形式。其中，非全日制臨時用工是指一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的崗位。 第三章 用工原則 第六條 聘用事業(yè)編制外臨時用工的原則為： （一）堅持“崗位需要，以崗定人”的原則，根據(jù)崗位技能實際需要，嚴(yán)格控制用工人數(shù)。 （二）堅持“先審批，后用工”的原則。 （三）堅持“誰用工、誰招聘、誰管理、誰負責(zé)”的原則。 （四）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，面向社會公開招聘的原則。 （五）堅持加強管理，及時清理清退的原則。 第四章 用工程序和條件 第七條 事業(yè) 編制外臨時用工的錄用程序為： （一）由學(xué)校發(fā)放工資的 事業(yè) 編制外臨時用工的錄用程序為： 各用工單位向人事處提交用工計劃及聘用條件，招聘條件須注明所需聘用
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