補(bǔ)充培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(已修改)
2025-01-25 08:00 本頁面
【正文】 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（補(bǔ)） 1. 甲方乙方顛倒 2. 違約金、賠償金支付金額 3. 勞動者能否解除勞動合同 4. 培訓(xùn)期限和服務(wù)期限不明確 5. 違約責(zé)任未約定 問題： 1 服務(wù)期的含義 ? 服務(wù)期 因是指勞動者因接收用人單位提供的特殊待遇 — 提供專項培訓(xùn)費用、進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。 ? 勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)向用人單位支付 違約金。 ? 服務(wù)期的作用主要是為了避免員工在享受了特殊待遇 — 專項培訓(xùn)后任意離職而給用人單位造成損失。 2 服務(wù)期與勞動合同期限 兩者聯(lián)系： ?服務(wù)期是以當(dāng)事人雙方勞動關(guān)系的存在為前提的，如果雙方不存在勞動關(guān)系，那么談不上有服務(wù)期的約定。 ?勞動合同中的服務(wù)期條款，是勞動合同的組成部分，是對勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同具有同等法律效力。 ?用人單位和勞動者對服務(wù)期的約定，應(yīng)考慮勞動合同的相關(guān)規(guī)定。 區(qū)別： ① 服務(wù)期與勞動合同期限不是一個法律概念。服務(wù)期只有在符合法律規(guī)定的情況下才能約定，而勞動合同期限是任何一個勞動合同都具有的。 ② 勞動合同
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