管理培訓(xùn)課程之領(lǐng)導(dǎo)能力角色認(rèn)知篇(已修改)
2025-01-25 05:21 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升 在一場比賽中，一群獅子輕松地打敗了一群羊，羊們很不服氣，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的問題，于是他們各自交換了領(lǐng)導(dǎo)：羊帶獅群，準(zhǔn)備與獅子帶的羊群一比高下。 當(dāng)羊走到獅群面前準(zhǔn)備發(fā)號施令時，獅子們?nèi)滩蛔《夹Γ核麄冋J(rèn)為讓羊來領(lǐng)導(dǎo)他們，是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，根本無法領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槿跣〉难蛟趺茨茴I(lǐng)導(dǎo)威武的獅子呢？獅子們自然很不服氣，羊也就無法行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 相反，獅子帶領(lǐng)羊群的情況則完全不同。因?yàn)檠騻兌己茏鹁椽{子，也都聽從獅子的安排，訓(xùn)練進(jìn)展得非常順利。 戰(zhàn)斗終于打響了。獅子們各自為戰(zhàn)，加之沒有經(jīng)過良好的訓(xùn)練，很快就被獅子帶領(lǐng)的羊群打敗了。 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升 于是羊帶著急獅子們，做戰(zhàn)前準(zhǔn)備，共同商討作戰(zhàn)方略。久經(jīng)戰(zhàn)場的獅子們經(jīng)驗(yàn)豐富，各自說出了行之有效的方法，羊雖然認(rèn)為很多意見都很好，卻難以作出決策。 最后，羊決定采用抓鬮的方式?jīng)Q策。這一方式淹沒了獅子們開始討論的熱情，一部分獅子抱怨自己的建議沒有被采納，另一部分獅子認(rèn)為這個團(tuán)隊(duì)缺乏正確決策的機(jī)制，很難取得成功。 獅子的帶領(lǐng)的羊群，則情況迥異。因?yàn)樯洗蔚某晒?，羊們愈加尊重獅子，信仰獅子的領(lǐng)導(dǎo)能力，盡管有的羊提出的建議沒有被采納，但獅子還是對建言獻(xiàn)策的羊們予以獎勵。因此，它們的戰(zhàn)前準(zhǔn)備和訓(xùn)練進(jìn)行的緊張有序。 不久，新的戰(zhàn)斗又開始了。獅群出現(xiàn)了分裂，各股力量分別采取不同的策略，由于缺乏相互支援和有力配合，再一次被團(tuán)結(jié)的羊群打敗。 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)與提升 羊重新確立了領(lǐng)導(dǎo)地位，開始按自己的方式對獅群進(jìn)行訓(xùn)練，獅子們聽從了羊的安排，團(tuán)結(jié)一
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