關(guān)于創(chuàng)建出租屋管理員檔案的問題(已修改)
2025-01-23 07:18 本頁面
【正文】 關(guān)于創(chuàng)建出租屋管理員檔案的 幾個問題 主講人 : 番禺區(qū)最近一下了 《 關(guān)于加強出租屋管理員人事管理工作的通知 》 ，提出要建立出租屋管理員人事檔案，這在全國應(yīng)是開了先河。至少說明了三點： ⑴ 番禺出租屋流動人員管理工作已經(jīng)完成了起步階段，正在思考這項工作深層次的問題； ⑵ 實踐證明出管員在出租屋流動人員管理工作中至關(guān)重要的作用已經(jīng)日益顯現(xiàn)，必須從穩(wěn)定人心、規(guī)范管理上抓好隊伍建設(shè)； ⑶番禺區(qū)對出租屋流動人員管理工作勇于探索創(chuàng)新，不斷尋求新途徑新措施，推進這項工作深入發(fā)展。 今天與大家共同探討三個問題： 一、創(chuàng)建出租屋管理員檔案的重要性 二、 出租屋管理員檔案的基本內(nèi)容 三、 創(chuàng)建出租屋管理員檔案應(yīng)具備的條件 一、創(chuàng)建出租屋管理員檔案的重要性 ? ? ①什么是人事管理 ? 是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位識別、選拔、使用人才 ，對所屬人員進行教育培訓、考核評價、晉升調(diào)配、獎勵懲戒、保護合法利益等管理活動。 ? ②什么是人事檔案？是指國家機關(guān)、企事業(yè)等用人單位在人事管理活動中形成的、連續(xù)記錄個人經(jīng)歷、成長過程、政治思想、品德作風、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況的文件材料。它以一人為一宗，集中整理立卷，長期保存，以備查考。這是識別、了解人才的重要材料，也是進行獎勵、晉升、任免、調(diào)動的重要依據(jù)，在人事管理中占有重要的地位。 ? ③對出租屋管理員的管理，同樣是人事管理組成部分。建立出租屋管理員個人檔案，同樣要遵循人事檔案的基本規(guī)律和基本要求。 一、 創(chuàng) 建 出租屋管理員檔案的重要性 人事檔案的作用，概括起來主要有兩個基本方面：一是憑證作用，二是參考作用，也稱為人事檔案的基本價值。人事檔案的憑證作用是人事檔案區(qū)別于其他各種資料的根本特征。相對不同的主體，有著不同的作用。 ? 對組織的作用 人事檔案材料在內(nèi)容、時間、來源上的可靠性，成為組織識別、考察個體的重要參考材料。這是決定人事檔案保存價值的基礎(chǔ)。 一、 創(chuàng) 建 出租屋管理員檔案的重要性 ? 對個人的作用 人事檔案真實地反映了個體的歷史全貌，使自己的歷史經(jīng)歷獲得組織和社會的認同。 ? 對社會的作用 主要是社會利用的需求，這是決定人事檔案價值的社會因素，失去社會對人事檔案的需求，人事檔案也就失去了保存的價值。 一、 創(chuàng) 建 出租屋管理員檔案的重要性 出租屋流動人員管理是一個新的行政領(lǐng)域；設(shè)立的管理機構(gòu)法律地位暫未獲得國家認同；出租屋管理員目前沒有法定身份；個人權(quán)益也不能獲得公職人員同等的法律保障。這種情況下，創(chuàng)建出租屋管理員個人檔案，既是一種探索創(chuàng)新，也是社會管理的實際需要。 ▲ 城市化工業(yè)化引發(fā)人口大量流動 ,催生了出租屋的繁榮 中國的工業(yè)化、城市化始于 1840年鴉片戰(zhàn)爭后的洋務(wù)運動 ,但直到改革開放這 30年才快速發(fā)展起來。工業(yè)化、城市化的一個基本特征，是產(chǎn)業(yè)快速集中，人口大量流動，農(nóng)民向城市聚集。我國 2022年底，農(nóng)民
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