張國良老師教你非人力資源管理專業(yè)知識與認知(已修改)
2025-01-22 21:33 本頁面
【正文】 非 人力資源管理專業(yè)知識與認知 主講人：張國良 課程目標 針對直線經(jīng)理與主管所須具備的關鍵能力：招聘 、 激勵 、 工作輔導等 。 建立對企業(yè)人力資源管理的正確認知 部門主管就是一線人力資源主管 讓非人力資源管理人員了解人力資源管理主要模塊的知識與技巧 讓人力資源管理人員與非人力資源管理人員從此緊密協(xié)作； 使部門主管掌握對招聘 、 培育 、 激勵與管理的斱法 、 技巧； 課程大綱 一 、 人才是 39。夢之隊 39。成功關鍵 對人力資源管理的認知 二 、 “ 夢之隊 ” 用人之道 對企業(yè)人力資源管理的整體了解 三 、 合作為 39。夢之隊 39。成功之本 直線經(jīng)理應如何運作及配合人力資源部門 四 、 建立 39。夢之隊 39。的核心技能 直線經(jīng)理必備的人力資源管理丏業(yè)知識與技巧 人才是 39。夢之隊 39。成功關鍵 對人力資源管理的認知 Mobile Office Profile 1 一、人才是 39。夢之隊 39。成功關鍵 對人力資源管理的認知 企業(yè)的成功 =戰(zhàn)略 組織能力 組織能力建立的兩大標識 組織能力模型 如何構(gòu)建企業(yè)的組織能力 企業(yè)管理就是人力資源的管理 企業(yè)案例：拉面館老板的煩惱 一、人才是 39。夢之隊 39。成功關鍵 對人力資源管理的認知 企業(yè)管理就是人力資源的管理 企業(yè)案例：拉面館老板的煩惱 人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營關系 案例：雍正皇帝的治國之策 1 ：從三國看企業(yè)人力資源管理 1 人力資源管理的新老三樣 1 從科學管理到人本管理 1 討論：我們到底如何管理 —— 耙子的故事 一、人才是 39。夢之隊 39。成功關鍵 對人力資源管理的認知 “ 夢之隊 ” 用人之道 對企業(yè)人力資源管理的整體了解 Mobile Office Profile 2 二、“夢之隊”用人之道 對企業(yè)人力資源管
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