【正文】 專業(yè)好文檔 1 國(guó)家公務(wù)員制度試題 一、名詞解釋（每題 10 分，共 20 分） 1．公務(wù)員回避： 2．職務(wù)行為： 二、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分） 1．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？ () A．降低一級(jí)工資 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．辭退 D．撤職 2．公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長(zhǎng)分別不得超過(guò) ()。 A．三個(gè)月和一個(gè)月 B．九十日和三十日 C．三十日和九十日 D．六十日和九十日 3．對(duì)有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進(jìn)行？ () A．年度考核 B．屆中考核、 C．屆末考核 D．屆中、 屆末考核 4．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故 負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng) ()。 B．責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 5．下各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是 ()。 、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 B．任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則 C．法治的原則 D．功績(jī)制原則 6．公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人 事處理的執(zhí)行 ()。 B．暫緩 C．不停止 D．停止 7．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行 ()。 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制 8．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受 ()。 A．升職獎(jiǎng)勵(lì) B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎(jiǎng)金 9．公務(wù)員受記過(guò)處分 ()期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。 A．三個(gè)月 B．六個(gè)月 專業(yè)好文檔 2 C．十二個(gè)月 D．一個(gè)月 ，以下那些人員不屬于公務(wù)員 ()。 A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表 D．政協(xié)辦公廳工作人員 三、多項(xiàng)選擇題（前 3 題每題 2 分，共 6 分；每題至少有兩個(gè)正確答 案，多選或少選均不 得分；第 4 題，多項(xiàng)選擇填空，每空 1 分，共 4 1．公務(wù)員制度的基本特點(diǎn) ()。 B．從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C．不實(shí)行 “ 兩官分途 ” D．政治中立 2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的可以 ()。 B．向上級(jí)提出撤銷該決定或者命令的意見(jiàn) C．要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見(jiàn) 3．為了保證公共利益不受損害，公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即 () B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù) 處理的 C．在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的 D．正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的 4．按照我國(guó)一的規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申、請(qǐng)。任免機(jī)關(guān) 應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 ____予以審批，其中對(duì)一辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日 起 ____予以審批。 () A．領(lǐng)導(dǎo)成員 B． 30 日內(nèi) C． 90 日內(nèi) D．公務(wù)員法 四、簡(jiǎn)述題（每題 10 分，共 20 分） 1．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則。 2．簡(jiǎn)述公務(wù)員實(shí)行聘任制的意義。 五、論述題（每題 15 分．共 30 分） 1．試述你對(duì)公務(wù)員退休制度的作用和意義的理解。 2．結(jié)合自己的工作實(shí)際，試論公務(wù)員交流制度的地位和作用。 專業(yè)好文檔 3 試卷代號(hào)： 1990 中央廣播電視大學(xué) 20202020 學(xué)年度第二學(xué)期 “ 開(kāi)放本科 ” 期末考試 國(guó)家公務(wù)員制度 試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) （供參考） 2020 年 7 月 一、名詞解釋（每題 10 分．共 20 分） 1．公務(wù)員回避：是指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī) 定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。 2．職務(wù)行為：通常是指工作人員行使職務(wù)權(quán)力、履行職務(wù)職責(zé)的活動(dòng)。 二、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分 ） 1． B2． B3． D4． A5． D 6． C． 7． D8． D9． 三、多項(xiàng)選擇韙（前 3 題，每題 2 分．共 6 分，每題至少有兩個(gè)正確答案，多選或少選均不得分；第 4 題，多項(xiàng)選擇填空，每空 1 分，共 4 分） 四、簡(jiǎn)述題（每題 10 分，共 20 分） 1．簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則。 答： (1)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（ 2 分） (2)公平、公正、公開(kāi)的原則。（ 2 分） (3)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則。（ 2 分） (4)定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則 。（ 2 分） (5)有錯(cuò)必糾的原則。（ 2 分） 2．簡(jiǎn)述公務(wù)員實(shí)行聘任制的意義。 答： (1)有利于健全用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力。（ 4 分） (2)有利于滿足機(jī)關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求。（ 3 分） (3)有利于提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平。（ 3 分） 五、論述題（每題 15 分，共 30 分） 1．試述你對(duì)公務(wù)員退休制度的作用和意義的理解。 答：是國(guó)家安置老弱病殘公務(wù)員的基本方法，是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，也是社 會(huì)保障工作的重要內(nèi)容。建立退休制度有著重要的意義。（ 3 分） (1)建立公務(wù)員退休制度 ，有利于形成公務(wù)員穩(wěn)定的更新交替機(jī)制，保持公務(wù)員隊(duì)伍的生 機(jī)和活力。（ 3 分） (2)建立公務(wù)員退休制度，是對(duì)公務(wù)員享受老有所養(yǎng)權(quán)利的保障，又是對(duì)公務(wù)員履行退休 義務(wù)的督促。（ 3 分） (3)立公務(wù)員退休制度，是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)管理的重要方式，避免出現(xiàn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。（ 3 (4)建立公務(wù)員退休制度，是激勵(lì)廣大公務(wù)員努力工作的制度措旅，有利于提高機(jī)關(guān)工作 效能。（ 3 分） 2．結(jié)合自己的工作實(shí)際，試論公務(wù)員交流制度的地位和作用。 答：交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的 “ 進(jìn) ” 、 “ 管 ” 、 “ 出 ” 三個(gè)主要 環(huán) 節(jié)，是公務(wù)員法涵蓋內(nèi)容最廣泛的制度之一。它對(duì)建立廣納群賢、人盡其才、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，起著有益的調(diào)節(jié)和補(bǔ)充作用，其獨(dú)專業(yè)好文檔 4 特的地位和作用是其他管理制度所無(wú)法取代的。 （ 3 分） 從交流制度在公務(wù)員管理中發(fā)揮的基本功能開(kāi)看，其作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面： (1)促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉。（ 4 分） (2)合理配置人才。（ 4 分） (3)預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。（ 4 分） 一、名詞解釋（每題 10 分，共 20 分） 1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職： 2．公務(wù)員職位分類制度： 二、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分） 1．公務(wù)員在受 ()期間不得晉升職務(wù) 和級(jí)別。 A．記過(guò) B．處分 C．降級(jí) D．記大過(guò) 2．公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的 () A．職位空缺 B．增人計(jì)劃 C．工作經(jīng)驗(yàn) D．資格條件 3．公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù)？ () A．司法行為 B．行政行為 C．職務(wù)行為 D．依法履行職務(wù)的行為 4．領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 ()予以審批。 B．九十日內(nèi) C．四十五日內(nèi) D．六個(gè)月之內(nèi) 5．公務(wù)員受記過(guò)處分多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別？ () A．三個(gè)月 B．六個(gè)月 C．十二個(gè) 月 D．十八個(gè)月 6．公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該 () A．降級(jí)使用 B．予以辭退 C．降兩級(jí)工資 D．試用一年 7．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)什么確定？ () A．健康人標(biāo)準(zhǔn) B．綜合情況 C．所有擬錄用人情況 D．職位要求 8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？ () B．縣處級(jí) C．鄉(xiāng)科級(jí) D．廳局級(jí) 9．領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原因中錯(cuò)誤的是 () A．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任韻 專業(yè)好文檔 5 D．作嚴(yán)重失誤，造 成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 ，聘任合 同期限為 () B．三年 C． 至三年 D． 至五年 三、多項(xiàng)選擇題（前 3 題，每題 2 分，共 6 分；每題至少有兩個(gè)正確答案，多選或少選均不得分；第 4 題，多項(xiàng)選擇填空，每空 1 分，共 4 分） 1．公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？ () B．職位及其職責(zé)要求 C．工資、福利、保險(xiǎn)待遇 D．違約責(zé)任 2．關(guān)于公務(wù)員降職下列哪些說(shuō)法是正確的 ()。 A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式 B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分 C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi) 不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次 D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職 3．公務(wù)員的任用，堅(jiān)持什么原則？ () A．任人唯賢 B．德才兼?zhèn)? C．黨管干部 D．走群眾路線 4．公務(wù)員紀(jì)律與義務(wù)的區(qū)別在于： ()主要是從正面提出的公務(wù)員 ()的要求，而 ()則是從反面提出的 ()要求。 () A．公務(wù)員義務(wù) B． “ 必須為 ” C．公務(wù)員的紀(jì)律 D． “ 不得為 ” 四、簡(jiǎn)述題（每題 10 分，共 20 分） 1．簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容。 2．我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行任期制的意義是什么？ 五、論述題（每題 15 分， 共 30 分） 1．試述我國(guó)公務(wù)員制度的基本功能。 2．論述我國(guó)公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題和改革的趨勢(shì)。 試卷代號(hào)： 1990 中央廣播電視大學(xué) 20202020 學(xué)年度第一學(xué)期 “ 開(kāi)放本科 ” 期末考試 國(guó)家公務(wù)員制度試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) （供參考） 2020 年 1 月 一、名詞解釋（每題 10 分，共 20 分） 1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 2．公務(wù)員職位分類制度：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、 特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位專業(yè)好文檔 6 特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。 二、單項(xiàng)選擇題（每題 2 分，共 20 分） 三、多項(xiàng)選擇題（前 3 題，每題 2 分，共 6 分，每題至少有兩個(gè)正確答案，多選或少選均不得分；第 4 題，多項(xiàng)選擇填空，每空 1 分，共 4 分） 。B。C。D 四、簡(jiǎn)述題（每題 10 分，共 20 分） 1．簡(jiǎn)述公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容。 （以下各項(xiàng)義務(wù)中，答對(duì)一項(xiàng) 得 2 分，答對(duì) 5 項(xiàng)以上即可得 10 分）答： (1)模范遵守憲法和法律； (2)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； (3)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； (4)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； (5)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令； (6)保守國(guó)家秘密和工作秘密； (7)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德； (8)清正廉潔，公道正派； (9)法律規(guī)定的其他義務(wù)。 2．我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行任期制的意義是什么？ 答： (1)有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更 替機(jī)制； (5 分 )(2)有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。（ 5 分）五、論述題（每題 15 分，共 30 分） 1．試述我國(guó)公務(wù)員制度的基本功能。 答：我國(guó)公務(wù)員制度的基本功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (1)選拔配備功能； (3 分 ) (2)更新功 能； (3 分 )(3)監(jiān)控功能； (3 分 )(4)保障功能；（ 2 分） (5)開(kāi)發(fā)功能 ,(2 分 )(6)激勵(lì)功能。（ 2 分） 2．論述我國(guó)公務(wù)員福利制度存在的問(wèn)題和改革的趨勢(shì)。 答：存在問(wèn)題： (1)制度陳 1 日，總體水平偏低； (4 分 )(2)差距大和平均主義并存； 改革措施： (1)按照公務(wù)員法明確提出的 “ 國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇 ” 和 “ 完善干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度，建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制 ” 的要求改革。（ 3 分） (2)將提高工資和改善福利相結(jié)合。（ 2 分） (3)堅(jiān)持福利貨幣化、透 明化、規(guī)范化的方向，實(shí)行合理的福利待遇，鼓勵(lì)公務(wù)員長(zhǎng)期為國(guó)家服務(wù)。（ 3 一、名詞解釋 (每題 l0 分，共 20 分 ) 1．領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職： 2．公務(wù)員申訴和控告： 二、單項(xiàng)選擇題 (每題 2 分。共 20 分 ) 1．下列公務(wù)員可以提前退休的情形中哪個(gè)不正確 ?() A．工作年限滿四十年的 B．工作年限滿三十年的 ‘ C．距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 D．符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的 2．定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次 ?() A．一個(gè) B．兩個(gè) C．三個(gè) D．四個(gè) 3．機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì) ()實(shí)行聘任制。． 專業(yè)好文檔 7 A．綜合性較強(qiáng)的職位 B．一般職位 C．領(lǐng)導(dǎo)職位 D．輔助性職位 4．領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 ()予以審批。 A．三十 ‘ 日內(nèi) 8．四十五日內(nèi) C．