doc-華潤萬家零售連鎖公司廣州公司薪酬制度設(shè)計方案(35頁)-人事制度表格(已修改)
2025-10-25 08:58 本頁面
【正文】 ： 設(shè)計小組 ：華潤萬家集團廣州公司薪酬小組（第二小組） 小組人員： 組長：何麗儀 副組長：葉肖明 組員：歐劍萍，易家穎，張燕莉，黃冬梅，黃鵬，王昱斐，朱敏霞，蔡澤文 設(shè)計目的： 建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性； 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長； 為響應(yīng)華潤萬家集團總公司提高整體競爭力，爭做行業(yè)先進者，爭取達到總公司銷售利潤同比增加 ..％的目標(biāo)，大力發(fā)揮人力資源的作用，提高員工的工作滿意度和對公司的忠誠度，增強整理凝 聚力。 設(shè)計流程： 小組人員通過培訓(xùn)全面了解行業(yè)情況和本公司情況；（ 07/10/2010/27） 進行薪酬調(diào)查：通過向公司三個不同層次員工發(fā)放相應(yīng)的問卷以及采訪進行薪酬調(diào)研；（問卷附在本體系后面） (07/10/2811/05) 調(diào)研資料整理、分析；（ 07/11/0611/15） 進行薪酬設(shè)計，擬定設(shè)計初稿 ,交由總經(jīng)理（老師）及相關(guān)人員審核；（ 07/11/1611/30） 收集反饋信息，對薪酬體系進行修改，不斷完善。（ 07/12/01－ 12/09） 開始試行。（ 07/12/10） 一、外部環(huán)境分析 影響零售業(yè)企業(yè)薪酬水平與結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境因素有很多，包括國家經(jīng)濟形勢、宏觀經(jīng)濟政策、通貨膨脹率、勞動力市場狀況、行業(yè)分析、地區(qū)及行業(yè)工資水平、當(dāng)?shù)厣钪笖?shù)、法律法規(guī)等等。 (1)、二者相互作用，相互影響。當(dāng)經(jīng)濟形勢好的時候，市場對產(chǎn)品和服務(wù)的需求增加，企業(yè)為了吸引和保持足夠數(shù)量的合格的員工，就愿意也有能力對員工支付比較高的報酬。反之，如果產(chǎn)品和勞務(wù)市場遇到了經(jīng)濟危機等負面影響而呈現(xiàn)出需求衰減時，企業(yè)就有可能降低員工的工資和福利的增 長率，甚至?xí)霈F(xiàn)工資絕對水平下降的現(xiàn)象。 中國自改革開放以來，經(jīng)濟形勢一直呈現(xiàn)上升的趨勢。就近期來看， 2020年到 2020 年，我國ＧＤＰ分別比上一年增長 %， %， %；而廣州地區(qū)的ＧＤＰ，也分別同比增長 %， 13%， %。從數(shù)據(jù)上可以看出我國目前的良好的經(jīng)濟發(fā)展形勢。 （ 2）、 宏觀經(jīng)濟政策 在中央經(jīng)濟工作會議上，中央提出要繼續(xù)加強和改善宏觀調(diào)控，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。要實行穩(wěn)健的財政政策和貨幣政策，繼續(xù)控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模的過快增長。在落實加強和改善宏觀調(diào)控的各項政策措施時，要 充分體現(xiàn)區(qū)別對待、有保有壓的原則；要發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，更加注重運用經(jīng)濟手段和法律手段；要不斷調(diào)整投資和消費的關(guān)系，提高城鄉(xiāng)居民消費能力，增強消費對經(jīng)濟增長的拉動作用。 根據(jù)我國目前實行的宏觀經(jīng)濟政策，可以看出國家對居民消費水平提高的重視。這對薪酬體系設(shè)計有重要影響。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟政策下，市場工資率將會有所提高。 （ 3）、通貨膨脹情況 員工的薪酬會受到通貨膨脹因素的影響。一般來說，員工的工資應(yīng)該決定于其工作績效。但是由于通貨膨脹的影響，員工的報酬有可能偏離員工的工作績效應(yīng)該得到的工資。需要注意的是 ，在通貨膨脹時期，工資總額膨脹，每個員工的工資水平都在增加，實際的結(jié)果常常是工作績效顯著的員工的報酬增加僅僅略高于有平均工作績效的員工。所以，通貨膨脹的結(jié)果是削弱了員工努力工作的動力。因此 ,企業(yè)的薪酬調(diào)整也應(yīng)依據(jù)市場的通貨膨脹情況 ,給員工適量漲薪。2020 年以來，我國的物價一直在不斷地上漲，居民消費指數(shù)在８月份時也創(chuàng)下了新高。這種情況出現(xiàn)的原因有一大部分是因為我國的通貨膨脹率在今年內(nèi)的上升趨勢。 從上圖可以看出，我國目前的通貨膨脹率處于一個高水平的位置。員工的薪酬會受到通貨膨脹因素的影響，員工的報酬有 可能偏離員工的工作績效應(yīng)該得到的工資。 物價上漲 因素 華潤萬家廣州產(chǎn)業(yè)主要為萬佳超市，為零售行業(yè)。物價上漲對零售業(yè)產(chǎn)生直接影響，影響銷售業(yè)績，因此物價上漲是零售業(yè)薪酬調(diào)整要考慮的重要因素。 06 年，廣州價格總水平呈小幅度上漲的態(tài)勢，居民消費價格總指數(shù)比 2020年同期上漲 ％，呈現(xiàn)一些新特點：一是服務(wù)項目取代食品類成為推動居民消費價格總水平上漲的主導(dǎo)動力；二是成本上漲向下游產(chǎn)品價格傳導(dǎo)進一步顯現(xiàn)，工業(yè)消費品價格長時間低迷后出現(xiàn)上升；三是食品類價格漲幅較上年回落，糧油價格呈前穩(wěn)后急升的新動向；四是生產(chǎn)資料價 格上漲，國際因素成為生產(chǎn)資料價格上升的重要推動力 。 據(jù)廣州物價局公布的最新物價形勢， 07 上半年廣州物價總水平較去年同期上漲百分之二。預(yù)計下半年，廣州監(jiān)測商品總體價格將繼續(xù)小幅上漲，特別是牛肉、雞、鴨和雞蛋價格仍將上升。受豬肉價格同比上升一成三拉動， 07 年上半年，廣州食品整體價格同比上漲百分之五點六，肉、禽、蛋類價格升幅較大，而且迅速波及其他食品及消費品。 2020年通貨膨脹率（％）012345671 2 3 4 5 6 7 8 9月份通貨膨脹率（％）通貨膨脹率（％）06年廣州物價漲跌一覽 項目 增減幅 項目 增減幅 生產(chǎn)資料 ↑ ％ 服務(wù)項目 ↑ 3％ 工業(yè)消費品 ↑ ％ 食品類價格 ↓ ％ 居民消費價格總指數(shù) ↑ ％ （ 4）、勞動力市場狀況 我國目前總的勞動力市場狀況是勞動力充足，市場需求量也大，但勞動力整體水平不高，勞動力總量供過于求，但行業(yè)所需求的高素質(zhì)人才不足。 （ 5）、零售業(yè)行業(yè)分析 從市場集中度低，市場壁壘“進低退高”的不對稱性競爭，市場存在大量低效無序惡性競爭現(xiàn)象，零售企業(yè)的門店平均效益呈不斷下降的趨勢等四種指標(biāo)可以看出，目前廣東的零售業(yè)呈現(xiàn)過度競爭。 據(jù)市場調(diào)查， 2020
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