【總結(jié)】薪酬的設(shè)計與管理(一)員工滿意度?企業(yè)無不追求員工的工作滿意度,而滿意度的實現(xiàn)來自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、稱職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)系等。?但是,沒有金錢,還會有多少人愿意繼續(xù)工作?員工眼里的
2025-01-10 02:50
【總結(jié)】1目錄摘要....................................................................................................2Summary.......................................................................
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】薪酬管理與改革安徽大學(xué)段華洽主題目錄?薪酬預(yù)算是企業(yè)在薪酬管理過程中,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)實力和薪酬管理的目標(biāo)等,對薪酬成本和效果的預(yù)期和籌劃。?薪酬預(yù)算的作用是有效控制薪酬成本,使薪酬與績效、效益保持相對平衡,實現(xiàn)激勵和公平等基本目標(biāo)。?薪酬調(diào)整的時間環(huán)節(jié),薪酬調(diào)
2025-01-12 10:17
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士導(dǎo)師美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計薪酬問題?GE前CEO韋爾奇曾指出:“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人。”?
2025-01-25 16:22
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計中國在職教育網(wǎng)精品資料網(wǎng)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念中國在職教育網(wǎng)什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工
2025-01-25 16:27
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博士導(dǎo)師美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計薪酬問題?GE前CEO韋爾奇曾指出:“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人?!?
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理?薪酬管理是企業(yè)對其薪酬
2025-02-27 17:26
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬,主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。
2025-01-25 16:25
2025-01-25 16:28
2025-01-25 16:26
【總結(jié)】笛一音^第甲解讀薪酬與薪酬管理表1-1企業(yè)薪酬體系企業(yè)k薪酬體系經(jīng)濟性薪酬(狹義薪酬)非經(jīng)濟性薪酬直接的間接的成果型過程型基本工資保險職務(wù)工作環(huán)境績效工資補助成就感工作性質(zhì)獎金住房資助表彰工作條件津貼員工服務(wù)信任參與機會年金娛樂設(shè)施個人成長獲得相應(yīng)授權(quán)利潤分享
2025-04-18 00:57
【總結(jié)】Chap8、薪酬管理與設(shè)計河南理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院薛萬東本章主要內(nèi)容介紹?一、薪酬的概念和內(nèi)涵?二、薪酬的表現(xiàn)形式?三、薪酬管理的基本概念?四、影響薪酬水平的因素?五、薪酬管理的意義?六、企業(yè)主要的薪酬激勵方式?七、企業(yè)主要的工資模式?八、企業(yè)福利管理?九、薪酬設(shè)計一、
2025-01-18 02:23
【總結(jié)】崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)主講:蔡巍2課程簡介:課程簡介:韓非子曾經(jīng)說過,“明主之所導(dǎo)制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治國之臣,效功于國以履位,見能于官以受職,盡力于權(quán)衡以任事。”“明君使事不相干,故莫訟?!钡谝痪湓挼囊馑际钦f,圣明的君主,要管理好臣子,就要有賞罰兩個手段。本質(zhì)就是一個獎懲問題。具體到企業(yè)中去
2025-01-08 14:47
【總結(jié)】有效薪酬設(shè)計與管理1第一部分:主要內(nèi)容1、如何全面認識薪酬2、新形式下薪酬面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢2薪酬體制在運營機制中的主要功能薪酬體制——是企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一——是企業(yè)運營機制的主要組成部分——是人力資源產(chǎn)生效率的主要動因——是激勵與約
2025-01-04 02:01
【總結(jié)】全面薪酬設(shè)計與管理一個組織如何有效地吸引、激勵和管理其人力資源已經(jīng)成為組織獲取長期競爭優(yōu)勢的最重要的資源。2有一位喜歡安靜的老人獨自生活了很多年,他非常習(xí)慣了這種生活,可是有一天這種生活被一群孩子的來臨打破了,社區(qū)的一群孩子每當(dāng)放學(xué)后都到這位老人的房子周圍玩耍,他們大聲地尖叫、嬉笑。老人被他們的吵鬧聲弄得寢食難安,坐臥不寧。于是這位聰明的老人就
2025-01-07 03:23