freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

薪酬設(shè)計與薪酬管理(已修改)

2025-01-20 15:37 本頁面
 

【正文】 2022/2/3 薪酬設(shè)計與薪酬管理 退出 在此幻燈片插入公司的徽標(biāo) ? 從“插入”菜單 ? 選擇圖片 ? 找到徽標(biāo)文件 ? 單擊“確定” 重新設(shè)置徽標(biāo)大小 ? 單擊徽標(biāo)內(nèi)任意位置。徽標(biāo)外部出現(xiàn)的方框是“調(diào)整控點” ? 使用這些重新設(shè)置對象大小 ? 如果在使用尺寸調(diào)整控點前按下 shift 鍵,則對象改變大小但維持原比例。 2022/2/3 專題講座的主要內(nèi)容 薪酬的本質(zhì)和薪酬管理的特征 薪酬與激勵的關(guān)系 不同薪酬模式和作用 基于激勵之薪酬要訣 退出 主菜單 2022/2/3 薪酬本質(zhì)和企業(yè)薪酬管理 退出 在此幻燈片插入公司的徽標(biāo) ? 從“插入”菜單 ? 選擇圖片 ? 找到徽標(biāo)文件 ? 單擊“確定” 重新設(shè)置徽標(biāo)大小 ? 單擊徽標(biāo)內(nèi)任意位置?;諛?biāo)外部出現(xiàn)的方框是“調(diào)整控點” ? 使用這些重新設(shè)置對象大小 ? 如果在使用尺寸調(diào)整控點前按下 shift 鍵,則對象改變大小但維持原比例。 ?一下子就給員工加工資,是不是會沒東西好加了? ?固定基本工資與獎金的比例多少是合適的? ?削減員工工資就意味著降低成本了嗎? ?。 2022/2/3 什么是薪酬??? ? “ 沒有一種商業(yè)成本比勞動力成本更可控制和對利潤有更大的貢獻 ?!? 2022/2/3 薪酬 ? 根據(jù)員工就業(yè)合同的規(guī)定,對企業(yè)所提供的貢獻,包括時間、體力、學(xué)識、技能和工作表現(xiàn)等而支付員工的相應(yīng)報酬。 ? 作為個人勞動的回報而得到的各種類型的酬勞 2022/2/3 薪酬隱含的意味 ? 對企業(yè)和雇主 – 購買勞動力的價格 – 勞動力成本 – 員工的貢獻價值 ? 對員工(或稱雇員) – 付出勞動的回報 – 生活保障和生活質(zhì)量的來源 – 能力與地位的表現(xiàn) 2022/2/3 薪酬的構(gòu)成 經(jīng)濟報償 非經(jīng)濟報償 直接 經(jīng)濟 報償 間接 經(jīng)濟 報償 來自于 工作的 非經(jīng)濟 報償 來自于 工作 環(huán)境的 非經(jīng)濟 報償 2022/2/3 薪酬管理的特征 敏感性 特權(quán)性 特殊性 涉及到每個員工的切身利益 老板的特權(quán),員工參與最少 每個公司的薪酬管理差別很大 2022/2/3 薪酬管理的困難性 ? 員工對薪酬的極大關(guān)注和挑剔 ? 薪酬管理理論與實踐的脫節(jié) 2022/2/3 薪酬的作用與功能 薪酬 戰(zhàn)略導(dǎo)向功能 (文化作用) 激勵功能 補償功能 調(diào)節(jié)功能 (留用作用) 2022/2/3 二、薪酬與激勵的關(guān)系 2022/2/3 工作激勵與薪酬關(guān)系 ? 工作激勵的成分 ? 選擇努力的方向、決定努力的程度、投入持續(xù)努力 ? 薪酬的目標(biāo) 薪酬的強度 薪酬的持續(xù)性 2022/2/3 有關(guān)激勵的理論 ? 內(nèi)容性激勵理論 – 馬斯洛的需要層次理論 – 赫滋伯格的雙因素論 – 麥克利蘭的成就動機理論 ? 過程性的激勵理論 – 期望理論 – 公平理論 – 歸因理論 2022/2/3 個體的需求層次性和 激勵手段的多樣性要求 自我實現(xiàn)需要 尊重的需要 愛和歸屬的需要 安全的需要 生理的需要 2022/2/3 如何讓狗動起來呢? 踢它一腳 給它一根肉骨頭 2022/2/3 狗并沒有受到激勵,狗只是受到驅(qū)使和誘使,真正處于高度激勵狀態(tài)的人。 2022/2/3 以往激勵手段總結(jié) ? 任何外在的激勵手段都是成本較高 ? 任何外在的激勵手段都會效用遞減 2022/2/3 能否找到讓員工象永動機一樣工作的原理? 2022/2/3 雙因素理論 ? 滿意 沒有滿意 ? 沒有不滿意 不滿意 ? 滿意因素(又稱激勵因素)是產(chǎn)生滿意的根源 ? 不滿意因素(又稱保健因素)是消除不滿的根源 激勵因素 保健因素 2022/2/3 赫滋伯格的雙因素界定 ? 滿意因素(激勵因素,工作滿足因素、內(nèi)在
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號-1