組織設計的基本原則與關聯(lián)因素(已修改)
2025-01-20 14:59 本頁面
【正文】 組織設計的原則與關聯(lián)因素 主題內容 ?導言 ?組織設計的原則與理念 ?組織設計的關聯(lián)因素 ?組織設計的程序步驟 ?組織有效性的評估方法 ?總結 導言 ?組織真的可以被設計嗎？ 自然主義與理性主義 ?如果組織不能被完全設計，但組織設計究竟有何用？ ?如果組織設計有用，那如何進行組織設計？ ?如何了解你所設計的組織好還是不好？ 組織設計的基本原則與關聯(lián)因素 柯江林 講師 /博士后 （北京師范大學管理學院） 組織設計的基本原則 ?目標統(tǒng)一原則 ?分工協(xié)調原則 ?管理跨度原則 ?權責一致性原則 ?統(tǒng)一指揮的原則 組織設計的基本原則 ?集權與分權相結合原則 ?精干高效的原則 ?穩(wěn)定性與適應性原則 ?均衡性原則 組織設計的基本理念 ?要確立組織結構有效性的判斷基準 ?沒有最佳的而只有適宜的組織結構 ?組織結構是動態(tài)變化的 ?組織結構不是組織競爭優(yōu)勢獲得的充分條件 許玉林 《 組織設計與管理 》 組織設計的關聯(lián)因素 /情景變量 ?技術 ?環(huán)境 結構 規(guī)范化 專業(yè)化 標準化 權力等級 復雜性 集權化 職業(yè)化 人員比率 ?規(guī)模 ?文化 ?目標和戰(zhàn)略 組織設計的關聯(lián)因素 /情景變量 ?目標和戰(zhàn)略 戰(zhàn)略的層次 （ 1）企業(yè)間戰(zhàn)略 聯(lián)盟戰(zhàn)略、并購戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略 （ 2）企業(yè)內產品或服務組合的戰(zhàn)略 專業(yè)化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略 （ 3）特定產品或服務領域內的競爭戰(zhàn)略 波特的競爭戰(zhàn)略、邁爾斯與斯諾的競爭戰(zhàn)略 組織設計的關聯(lián)因素 /情景變量 ?目標和戰(zhàn)略 （ 1）企業(yè)間戰(zhàn)略 聯(lián)盟戰(zhàn)略、并購戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略 20世紀 80年代通用汽車的“遠交近攻”戰(zhàn)略 ? 1983年與日本豐田成立新聯(lián)合汽車制造廠 ? 1985年用 70億美元研發(fā)通用 10型中型汽車 組織設計的關聯(lián)因素 /情景變量 ?目標和戰(zhàn)略 （ 2）企業(yè)內產品或服務組合的戰(zhàn)略
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