組織設(shè)計的基本原則與關(guān)聯(lián)因素(完整版)
【正文】 isation ） 、 正 規(guī) 化 (formalisation) 、 專 業(yè) 化(specialisation)程度與戰(zhàn)略關(guān)系的研究 。 組織設(shè)計的程序與內(nèi)容 ?活動分析 分析為達到組織目的所必要的業(yè)務(wù)活動 ?關(guān)系分析 分析組織內(nèi)的交流溝通機制 ?決策分析 根據(jù)決策分配權(quán)的不同，促成協(xié)作意向，進行決策分析 德魯克認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)形成，有必要進行， 組織設(shè)計的程序與內(nèi)容 ?定部門定崗位 ?定員定編 顯性 ?運行機制（決策、溝通等） ?領(lǐng)導(dǎo)力提升與人員培訓(xùn) 隱性 組織設(shè)計的關(guān)聯(lián)因素 /情景變量 ?其他因素 ?規(guī)模（大?。? ?技術(shù)（自動化水平） ?環(huán)境（復(fù)雜性） ?文化（類型） 組織有效性的評估方法 組織是如何變得無效的？ 重慶大學(xué)（機械工程二系、工商管理學(xué)院） 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院（經(jīng)濟與管理學(xué)院） 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 北京師范大學(xué)管理學(xué)院 組織有效性的評估方法 組織 雇員 ?滿意度 ?薪酬 ?監(jiān)管 政府 ?遵守法律法規(guī) ?公平競爭 管理 ?效果 ?效率 債權(quán)人 ?良好的信譽度 ?債務(wù)職責(zé) 顧客 ?高品質(zhì)的產(chǎn)品 ?服務(wù) ?價值 工會 ?工人薪金支付 ?福利 社區(qū) ?好的社區(qū)成員 ?對社區(qū)事務(wù)有貢獻 供應(yīng)商 ?令人滿意的交易 ?從采購中獲得收入 所有人與股東 ?財務(wù)回報 達夫特： 《 組織理論與設(shè)計 》 ， p25 組織有效性的評估方法 組織內(nèi)部 活動及過程 達夫特： 《 組織理論與設(shè)計 》 ， p81 資源投入 產(chǎn)品與 服務(wù)產(chǎn)出 資源評價法 內(nèi)部過程評價法 目標(biāo)評價法 組織有效性的評估方法 ?目標(biāo)評價法 目標(biāo) 所占公司的數(shù) 盈利性 89 成長 82 市場份額 66 社會責(zé)任 65 員工福利 62 美國公司自報的目標(biāo) 達夫特： 《 組織理論與設(shè)計 》 ， p81 組織有效性的評估方法 ?目標(biāo)評價法 目標(biāo) 所占公司的數(shù) 產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù) 60 研究與開發(fā) 54 多元化經(jīng)營 51 效率 50 財務(wù)穩(wěn)定 49 資源保存 39 管理開發(fā)培訓(xùn) 35
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