20xx年某公司綜合部工作總結(已修改)
2024-10-29 13:50 本頁面
【正文】 2020 年某 公司綜合部工作總結 201x 年，公司各部門和人員進行了重組和劃分，綜合部的工作職能發(fā)生了一定的變化 ,綜合部的工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，但在公司領導的支持帶領下，在各部門和各位同仁的積極配合下，在綜合部每一位員工恪盡職守、精誠合作下，較好地完成了本年度的各項工作任務，現將 201x 年的工作情況匯報如下： 一、強化自身建設，規(guī)范內務管理，促進各項工作規(guī)范有序運轉 （一）加強部門管理，落實崗位責任 （二）健全各項規(guī)章制度，進一步提高規(guī)范化運作水平 規(guī)范綜合部工作 的基本原則，做到“講程序”。要求綜合部人員對各項工作的落實，該走哪個程序的，不折不扣地按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。 規(guī)范綜合部工作的實效性，做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實。今年以來，綜合部在原有制度的基礎上，先后修訂和擬定了《勞動紀律管理辦法》、《管理崗位聘用人員薪資管理辦法》、《生產人員薪資管理辦法》、《促銷人員薪資管理辦法》、《勞保用品管理辦法》、《貨運車輛管理辦法》、《宿舍管理辦法》、《安全生產管理制度》、《日常工作問責制度》等一系列涉及行為規(guī)范、薪資勞酬、車輛管 理、安全生產、獎罰措施等管理制度及規(guī)范性 文件。在具體工作中以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。 規(guī)范綜合部發(fā)文辦事程序，做到“講效率”。 首先，從嚴要求，認真做好文秘工作。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調；對會議材料、會議秩序等工作做到了科學而又精簡的結構安排。 其次，加強文印管理。無論是用印、用件，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。 再次，對起草的文件材料 做到了高效、優(yōu)質、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。 總之，規(guī)范化水平的提高，確保了綜合部日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。 二、加強溝通協(xié)調，營造良好的內、外部工作環(huán)境 （一）外部環(huán)
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1