【總結(jié)】高職院校高技能人才培養(yǎng)模式的研究序言目前,高職教育領(lǐng)域關(guān)于高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)教育人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐正在逐步深化,但從區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的視角,結(jié)合行業(yè)企業(yè)崗位(群)對高技能人才需求標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢的分析,確立工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,以及充實(shí)、健全與完善高職院校高技能人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵要素、運(yùn)行模式與評價(jià)體系,還沒有較為系統(tǒng)地論述與研究。這一研究成為本課題的研究主題與主要內(nèi)
2025-07-27 04:45
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案解讀一、指導(dǎo)思想(一)保證高等職業(yè)教育基本教學(xué)質(zhì)量。(二)促進(jìn)院校形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制。(三)引導(dǎo)院校切實(shí)落實(shí)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]16號)的精神,把工作重心放到內(nèi)涵建設(shè)上來。二、評估目標(biāo)(一)將《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2006]1
2025-05-04 22:20
【總結(jié)】第一篇:高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式,一般認(rèn)為,是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式,它主要包括專業(yè)設(shè)置,課程模式,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...
2024-10-28 21:27
【總結(jié)】熱烈歡迎高職高專熱烈歡迎高職高專院校人才培養(yǎng)工作院校人才培養(yǎng)工作水平評估專家到我水平評估專家到我室檢查指導(dǎo)工作!室檢查指導(dǎo)工作!教學(xué)督導(dǎo)室簡介教學(xué)督導(dǎo)室簡介廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)室成立廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)室成立于于2023年年10月底,屬學(xué)院的中層機(jī)構(gòu),在月底,屬學(xué)院的中層機(jī)構(gòu),在分管教學(xué)工作的副院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,分管教學(xué)工作的副院
2025-03-01 11:24
【總結(jié)】學(xué)校層面高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的建設(shè)與使用清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院趙鵬飛高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺是實(shí)施“新方案”評估的核心手段,也是促進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,完善教學(xué)質(zhì)量保障體系的一個(gè)重要手段和途徑。根據(jù)新方案精神,為適應(yīng)我院建立教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制的需要,我院于2007年9月由相關(guān)人員組成開發(fā)小組,按照“獨(dú)立、原始、及時(shí)、公開”的數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)原則
2025-08-03 11:54
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評估院長報(bào)告廣東肇慶2022年12月我院于2022年正式啟動評建工作。近兩年來,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(以下簡稱“16號文件”)精神,堅(jiān)持“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”的方針,
2025-07-18 08:04
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評估中的專業(yè)剖析及說課李黨生目錄高職教育改革發(fā)展的政策背景一新一輪評估對專業(yè)剖析的要求二專業(yè)剖析及說課的組織交流三專業(yè)剖析及說課的兩個(gè)案例四目錄高職教育改革發(fā)展的政策背景一新一輪評估對專業(yè)剖析的要求二專業(yè)剖析及說
2024-11-25 20:36
【總結(jié)】WORD資料可編輯高職高專教育人才培養(yǎng)工作水平評估方案的剖析???對高職高專教育人才培養(yǎng)工作的水平進(jìn)行評估,是從20世紀(jì)90年代中期開始的。原國家教委高等教育司在對高等??平逃男再|(zhì)、定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的基本特征進(jìn)行大量深入研
2025-05-14 22:58
【總結(jié)】第一篇:高職院校秘書專業(yè)“任務(wù)驅(qū)動式”人才培養(yǎng)模式初探 高職院校秘書專業(yè)“任務(wù)驅(qū)動式”人才培養(yǎng)模式初探任務(wù)驅(qū)動式”人才培養(yǎng)模式是一種全新的人才培養(yǎng)模式,高職院校秘書專業(yè)實(shí)施“任務(wù)驅(qū)動式”人才培養(yǎng)模式...
2024-10-28 19:42
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估指標(biāo)體系主要評估指標(biāo)考察要素重點(diǎn)考察內(nèi)容及對應(yīng)數(shù)據(jù)編號內(nèi)涵說明備注AC學(xué)校發(fā)展規(guī)劃(數(shù)據(jù)庫7)。學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃適應(yīng)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求。學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃不相適應(yīng)。學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃主要包括專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和校園建設(shè)規(guī)劃。①學(xué)校教育思想觀念;
2025-08-03 07:50
【總結(jié)】高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估《自評報(bào)告》寫作及資料準(zhǔn)備上海電機(jī)學(xué)院何錫濤一、端正態(tài)度,調(diào)好心態(tài)1、求真務(wù)實(shí)2、予人方便二、領(lǐng)會內(nèi)涵,促進(jìn)規(guī)范6158—36816158評估目的3681評估態(tài)度
2024-10-04 20:51
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)評估知識問答(一)發(fā)布:2013-4-23 供稿?評建辦 點(diǎn)擊:2161.什么是高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)評估?高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估是對高等職業(yè)院校以教學(xué)工作為核心的人才培養(yǎng)工作的全方位、全過程、全息式的綜合性評估。為了更好地實(shí)現(xiàn)高職院校教育的培養(yǎng)目標(biāo),推動高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展,教育部在?2003?年
2025-06-24 03:45
【總結(jié)】 高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的探討 高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的探討 摘要。本文通過對高職物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的探討,提出以崗位需求為導(dǎo)向確定培養(yǎng)目標(biāo),以能力培養(yǎng)為中心構(gòu)建教學(xué)...
2024-09-29 23:53
【總結(jié)】高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估的準(zhǔn)備沈斐敏教授引言一、評估工作方針堅(jiān)持“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”的工作方針。二、評估任務(wù)和工作目標(biāo)通過系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息,準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況,進(jìn)行科學(xué)分析,對學(xué)校人才培養(yǎng)工作水平作出判斷,形成經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的評估結(jié)論。
2024-10-11 22:52
【總結(jié)】第一篇:高職院校電子商務(wù)人才培養(yǎng)的建議 高職院校電子商務(wù)人才培養(yǎng)的建議 摘要:電子商務(wù)作為目前十分熱門的行業(yè),其發(fā)展速度令人驚嘆,特別是目前電子商務(wù)發(fā)展一片欣欣向榮之勢引得眾多行業(yè)紛紛加入其中,同...
2024-11-15 23:23