簡(jiǎn)歷撰寫與面試技巧山東水利職業(yè)學(xué)院(已修改)
2025-01-20 03:46 本頁(yè)面
【正文】 簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 求職禮儀 面試基本類型與應(yīng)對(duì)技巧 面試后注意事項(xiàng) 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。 其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。 簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。 揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì) 簡(jiǎn)歷一定要 “ 量身定做 ” ，突出不同特長(zhǎng) 簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣 要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì) “ 投其所好 ” ，寫簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語言和經(jīng)歷，寫出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來。 1 材料的真實(shí)性 2 少一些虛詞，多一些說服力 3 去粗存精 重點(diǎn)突出 4 包裝適度 簡(jiǎn)潔大方 5 適當(dāng)?shù)?“ 個(gè)性 ” 反映可以充實(shí)綜合素質(zhì) 6 力求準(zhǔn)確 有的放矢 材料的真實(shí)性 誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說 “ 再見 ” 吧！ 少一些虛詞，多一些說服力 很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡(jiǎn)歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的 “ 亮點(diǎn) ” 上。例如： 你有哪些突出的貢獻(xiàn)？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？ 去粗存精 重點(diǎn)突出 版面設(shè)計(jì)一定要注重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。 包裝適度 簡(jiǎn)潔大方 適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會(huì)給人輕浮、華而不實(shí)的感覺，還會(huì)使材料累贅，干擾“ 突出重點(diǎn) ” 的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱和攜帶不便，因此遭到舍棄。 適當(dāng)?shù)?“ 個(gè)性 ” 反映可以充實(shí)綜合素質(zhì) 個(gè)性簡(jiǎn)歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項(xiàng)成就寫成八股文，個(gè)性簡(jiǎn)歷首先要與你的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。 從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新 從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新 從專業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新 小王想應(yīng)聘 W制藥廠的產(chǎn)品開發(fā)部，于是把自己的簡(jiǎn)歷制作成 A制藥廠的產(chǎn)品說明書。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè) VI系統(tǒng)元素。 從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新 要認(rèn)真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來。
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