【正文】 奇正藏藥 薪酬管理咨詢報告 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 1頁 目 錄 引言 ………………………………………………………………………..4 一、奇正現(xiàn)行薪酬體系的分析 …………………………………………..5 ㈠ 現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 ……………………………………………..6 ㈡ 調(diào)查中員工的看法 …………………………………………………..9 ㈢ 專家組對現(xiàn)行薪酬體系的診斷 …………………………………….10 ㈣ 現(xiàn)行薪酬體系重建的必要性 ……………………………………….11 二、奇正集團薪酬體系的整體思考 ……………………………….……12 ㈠ 薪酬體系項目的工作目標(biāo) …………………………………………13 ㈡ 面向未來的價值理念 ………………………………………………15 ㈢ 目前主要幾種工資制度 ……………………………………………27 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 2頁 三 、 奇正集團薪酬體系的設(shè)計思路 ……………………………..…….…31 ㈠ 薪酬體系的基本政策 ………….………...……………….……….…32 ㈡ 奇正選擇的薪酬體系 ………………………………………………..33 ㈢ 薪酬總額預(yù)算 ………………………………………………………..34 ㈣ 薪酬結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………..36 ㈤ 不同人員的工資組合 ………………………………………..………37 ㈥ 薪酬體系的內(nèi)容 …………………………………………….……….39 ……………………………………..…………….….39 ⑴ 職能工資等級表的確定 …………………………………………43 ⑵ 職能等級的進入 …………………………………………………46 ⑶ 與考核制度結(jié)合的職能工資的調(diào)整 ……………..……..………56 ⑷ 薪點與職能等級工資的結(jié)合 ………………………..……. ……61 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 3頁 2. 津貼補助 …………………………………………………………. ………………….………………………………...…………...62 ⑴ 業(yè)績獎金 …………………………………………………………63 ⑵ 銷售提成獎 ….………………………………………..……….…64 ⑶ 年薪 ………………………………………………………………65 后記 ……………………………………………………………….…….67 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 4頁 引 言 二 00一年四月二十日至 二十八日 ,和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司專家組在甘肅奇正集團就奇正集團的薪酬體系進行了調(diào)研活動。調(diào)研采取問卷調(diào)查、訪談、資料研究等形式。通過調(diào)研，專家組基本掌握了甘肅奇正集團員工薪酬體系的現(xiàn)狀，根據(jù)奇正集團的發(fā)展情況和戰(zhàn)略要求，找到了適合奇正集團可持續(xù)發(fā)展的薪酬體系。 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 5頁 一、奇正現(xiàn)行薪酬體系的分析 ㈠ 現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 ㈡調(diào)查中員工的看法 ㈢專家組對現(xiàn)行薪酬體系的診斷 ㈣現(xiàn)行薪酬體系重建的必要性 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 6頁 ㈠ 奇正現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 薪酬體系 工資 固 定 工 資 浮 動 工 資 獎金 福利 工齡工資 職務(wù)工資 基本工資 “ 三金” 意外傷害險 補 貼 勞 動 保 護 冬季取暖補貼 夏季降溫補貼 節(jié)日慰問 普通勞保 特殊崗位勞保 津 貼 創(chuàng)業(yè)津貼 其它津貼 誤餐交通 地區(qū)津貼 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 7頁 2021年某月工資表 部門 姓名基本工資職務(wù)工資創(chuàng)業(yè)補貼工齡工資地區(qū)補貼各種補貼誤餐交通醫(yī)藥費應(yīng)發(fā)合計部門合計XXX 1000 1700 40 290 420 90 3540XXX 500 300 50 290 250 60 1450XXX 400 50 140 70 40 700 5690XXX 1000 1200 40 290 420 90 3040XXX 500 300 60 290 250 60 1460XXX 400 50 30 240 170 40 880 5380合計 3800 3600 0 220 0 1540 1580 380 11070 11070比重（ % ） 34 33 0 2 0 14 14 3 100XX 部XX 部Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 8頁 ( 類 ) 部門 ( 人數(shù) )部門工資合計 ( 元 )部門工資權(quán)重 (%)各級部門權(quán)重 (%)職能各部門權(quán)重 (%)部門平均 ( 元 )離散度 最高最低倍數(shù)A 辦公室（ 16 ） 16730 6 14 1046 719 8A 人力資源部（ 5 ） 9790 3 8 1958 1235 5A 財務(wù)部（ 23 ） 35020 13 29 1523 683 6A 總工辦（ 5 ） 9150 3 7 1830 1442 6A 生產(chǎn)部（ 7 ） 9270 3 28 8 1324 767 5 B 董事長辦（ 4 ） 9870 3 8 2468 1789 4 B 企業(yè)事務(wù)部（ 3 ） 5060 2 4 1687 306 1 B 國際合作部（ 3 ） 6310 2 5 2103 876 2 B 供應(yīng)部（ 4 ） 6520 2 9 5 1687 569 2 C 質(zhì)管部（ 5 ） 5980 2 5 1196 516 3 C 網(wǎng)絡(luò)中心（ 3 ） 3520 1 3 1173 764 3 C 審計部（ 1 ） 2020 1 2 2020 1 C 實驗室（ 1 ） 780 0 1 780 1 C 法務(wù)部（ 2 ） 2730 1 5 2 1365 940 3合計 122750 43 43 100車間（ 11 ） 11000 4 4 1000 148 2藥浴中心（ 2 ） 2390 1 1 1195 431 2林芝（ 28 ） 42900 15 15 1532 972 16營銷總部（ 32 ） 106850 37 37 3339 2891 20統(tǒng)計 285890 100 100 1002021年某月工資統(tǒng)計表 Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 9頁 A辦公室 14％A人力資源部 8％A財務(wù)部 29％A總工辦 7％A生產(chǎn)部 8％B 董事長辦 8％B企業(yè)事務(wù)部 4％B國際合作部 5％B供應(yīng)部 5％C質(zhì)管部 5％C網(wǎng)絡(luò)中心3％C審計部 2％C實驗室 1％C法務(wù)部 2％車間 4%藥浴中心1%林芝廠15%集團職能43%營銷總部37%4奇正工資分布情況示意圖A類部門65%B類部門22%C類部門Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 10頁 各類部門工資最高 amp。平均 amp。最低的平均水平 05001000150020212500300035004000大部門 中部門 小部門最高平均最低Hamp。J 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司 第 11頁 05001000150020212500300035004000A辦公室（16）A人力資源部（5）A財務(wù)部（23）A總工辦（5） A生產(chǎn)部（7） B 董事長辦（4） B企業(yè)事務(wù)部（3） B國際合作部（3） B供應(yīng)部（4） C質(zhì)